职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 本科
- 培训实施
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
- 考勤管理
- 快消/零售
- 不接受居家办公
工作内容： 1、负责门店人力资源管理boss工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与人力资源规划，协助进行招直聘聘、培训和boss绩效管理； 3、处理员工福利事宜，确保人力资源部门的日常运作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人BOSS直聘力资源直聘管理流程有深刻理解。 4、35周岁以为，本科以上学历；
职位详情
- 吉安
- 不限
- 不限
- 人事
地址：青原区BOSS直聘火车站对面 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：9:00-18:00（中午休息1小时） 月休：4天（可以调休/连休） 工作内容：负责在bosskanzhun招人，接受小白无经验，入职会培训教的 氛围融直聘洽，到点下班，可盖实直聘习章
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 团队合作
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801