职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 策略运营
- 产品运营
- 内容运营
- C端用户
- 讲师开发
- 讲师管理
- 讲师运营
岗位职责： 直聘1. 直聘负责讲师的开发建设、转化、运营及管理。 2. 负责对讲师个人、课程进行商业化包装，并进行对外kanzhun推广。 3. 根据客户需求，为客户合理推荐课程、系统工具，协助促成合作。 4. 直聘负责平台上讲师的跟踪、分析与管理，并达成合作完成销售目标。 任职要求： 1、本科以上学历，对C端用户有相关的运营经验。 2、 做事以目标和结果为导向，有很强的服务意识、销售思维、抗压能力及沟通能力。 3、 性格活泼开朗、学习能力强，有上进心，注重自我提升。 4、 擅长整合资源，有独立分析、思考解决问题的能力。 5、 熟练操作办公软件及电脑基本操作。 岗位福利： 1、千人大平台、双休，晋升空间大。 2、保底薪资，绩效提成另计，多劳多得kanzhun，上不封顶。 3、社保保险，带薪年假，假日福利。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 数据运营
- 不接受居家办公
工作职责: 1.负责OTA线上渠道房kanzhun态价格跟盯，每日排查官微及直连渠道价库并及时通知门店调整； 2.负责后台数据统计分析及对接门店提升； 3.负责新门店OTkanzhunA渠道上线； 4.负责外网标准进行排查统计跟盯，门店直连各渠道后台价格、产量优化； 5.负BOSS直聘责制作周/月维度直连间夜占比/环比数据统计及汇总分析； 6.部分商旅渠道开票内容统计并通知各门店； 7.当月预埋门店下个月各渠道价格； 8.抖音及小红书活动上线； 任职资格: 1、教育水平：大专及以上学历。 2、经验知识： ①2年以上工作经验，对于酒店行业有一定了解，有酒店区域工作经验者优先； ②沟通表达能力强，团结来自BOSS直聘协作能力强，规划能力与执行能力强，有一定抗压能力； ③具有较强的逻辑思考能力以及统筹能力，协助区域管理者完成工作。
技能解析
- 沟通能力
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 学习能力
- 整合资源
- 基本操作
- 客户需求
- 运营经验
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 完成工作
- 沟通表达能力
- 团结协作能力
- 逻辑思考
- 较强的逻辑
- 统计分析
- 规划能力
- 协作能力
- 统筹能力
- 数据统计分析
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 团结协作
- 后台数据
- 沟通表达
- 逻辑思考能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801