职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 商务谈判能力
- 医院资源
- 卫健委
工作职责： 1、根据公司直聘战略规划和产品战略,通过市场调研、政策研究及竞争. 环境分析，制定整体的市场和产品策略; 2、负责分析销售渠道的市boss场潜力，进行市场调查，树立和维护产品 品牌形象； 3、负责建立并加强与合作伙伴、专业领域行业协会及学术机构的沟 通与协作，以及全国性K0L的管理及维护； 4、公司产品市场信息收集与分析，制定应对措施，适时调整市场和 产品策略;boss； 5、制定市场部工作计划，检查市场活动方案的执行结果； 6、负责部门的团队建设和管理,负责对团队成员进行培训、指导、 考核及督查。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学相关专业; 2、10年以上医药企业市场岗位工作经验，5年以上市场负责人岗位经验; 3、具备新产品上市经验优先考虑;具备糖尿病领域产品经验者优先； 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力; 5、强烈的责任心，优秀的领导能力、沟通能力及跨部门合作能力; 6、具有较强的学习与创新能力，能与时俱进,适应未来营销变化趋。 7、市场总监尽量还是对标诺和诺德、礼来、拜耳这几家大外企的人选去看看，豪森的也可以； 薪资范围：80-120万 薪资构成：基本薪资(15薪), 社保福利：五险一金（实缴）
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 个人
- 团队管理能力
- 教育培训
- 业务流程管理及优化
【岗位职责】 1、全面负责管理所有校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，帮助kanzhun咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、负责咨询部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作； 3、负责各校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导； 4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 5、积极完成上级领导布置的各项工作。 5、 【任职要求】 1、本科及boss以上学历，五年以上销售管理经验； 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力boss； 4、有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力kanzhun； 5、艰苦奋斗，目标感强，执行力强，能够承受较强boss的工作压力； 6、想挑战，想发展，想赚钱。 人才特质：本科以上学历、五年以上教培行业销售管理经验（能力强可以放宽行业）、内驱、自知、学习力强、正能量 综合年薪50-80万（面聊）
技能解析
- 工作计划
- 学习与创新
- 市场感知能力
- 产品策略
- 领导能力
- 产品战略
- 创新能力
- 市场活动
- 活动方案
- 感知能力
- 市场动态
- 市场信息收集
- 优秀的领导
- 合作伙伴
- 品牌形象
- 有较强的市场感知能力
- 优秀的领导能力
- 市场调查
- 较强的学习
- 有较强的市场
- 信息收集
- 管理及维护
- 建设和管理
- 战略规划
- 合作能力
- 收集与分析
- 团队建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 判断能力
- 分析解决
- 解决问题的能力
- 帮助咨询
- 咨询工作
- 学习力强
- 落实执行
- 解决问题
- 负责管理
- 分析解决问题
- 市场洞察能力
- 上级领导
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 快速学习能力
- 学习能力
- 客户的咨询
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 阶段性团建
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801