职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 商务谈判能力
- 医院资源
- 卫健委
工作职责: 1、根据公司战略规划和产品战略,直聘通过市场调研、政策研究及竞争. 环境分析,制定整体的市场和产品策略; 2、负责分析销售渠道的市场潜力,进行市场调查,树立和维护产品 品牌形象; 来自BOSS直聘3、负责建立并加强与合作伙伴、专业领域行业协会及学术机构的沟 通与协作,以及全国性K0L的管理及维护; 4、公司产品市场信息收集与分析,制定应对措施,适时调整市场和 产品策略;; 5、制定市场部工作计划,检查市场活动方案的执行结果; 6、负责部门的团队建设和管理,负责对团队成员进行培训、指导、 考核及督查。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营直聘销、医学、药学相关专业; 2、来自BOSS直聘10年以上医药企业市场岗位工作经验,5年以上市场负责人岗位经验; 3、具备新产品上市经验优先考虑;具备糖尿病领域产品经验者优先; 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力; 5、强烈的责任心,优秀的领导能力、沟通能力及跨部门合作能力; 6、具有较强的学习与创新能力,能与时俱进,适应未来营销变化趋。 7、市场总监尽量还是对标诺和诺德、礼来、拜耳这几家大外企的人选去看看,豪森的也可以;kanzhun 薪资范围:80-120万 薪资构成:基本薪资(15薪), 社保福利:五险一金(实缴)
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 电子元器件
- 陶瓷基板
- 电容电感
岗位职责: 1. 销售战略制定与执行: - 根据公司战略目标,制定并实施销售计划,确保销售目标的达成。 - 分析市场趋势和竞争环境,调整销售策略以应对市场变化。 2. 团队管理与建设: - 组建、培训和管理销售团队,提升团队整体业绩。 - 设定团队目标,监督执行情况,并提供必要的指导和支持。 3. 客户关系管理: - 维护并拓展与关键客户的关系,确保客户满意度。 - 识别kanzhun潜在客户,推动新业务机会的开发。 4. 市场分析与预测:直聘 - 定期进行市场调研,分析行业动态和竞争对手,提供市场反馈。 - 预测销售趋势,制定相应的应对措施。 5. 跨部门协作: - 与市场、研发、生产等部门紧密合作,确保产品和服务满足客户需求。 - 参与新产品开发,提供市场反馈和建议。 6. 销售数boss据分析与报告: - 直聘定期分析销售数据,评估销售业绩,发现问题并提出改进措施。 - 向高层汇报销售进展和市场动态。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,材料化工、电子工程或相关专业优先。 2. 工作经验: - 至少8年以上销售经验,其中5年以上在陶瓷电子行业或相关领域。 - 有3年以上销售团队管理经验,具备良好的团队领导能力。 3. 行业知识: - 熟悉陶瓷电子行业的产品、技术和市场动态。 - 了解电子元器件、陶瓷材料等相关领域的技术和应用boss。 4. 技能要求: - 出色的沟通、谈判和人际交往能力。 - 具备较强的市场分析和战略规划能力。 5. 个人素质: - 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力。 - 具备创新思维和解决问题的能力。 - 能够适应频繁出差。 6. 有华东区域被动元器件客户端资源,可利用资源开发新客户者优先。
技能解析
- 工作计划
- 学习与创新
- 市场感知能力
- 产品策略
- 产品战略
- 创新能力
- 沟通能力
- 市场活动
- 活动方案
- 感知能力
- 市场信息收集
- 优秀的领导
- 合作伙伴
- 品牌形象
- 有较强的市场感知能力
- 优秀的领导能力
- 市场调查
- 较强的学习
- 有较强的市场
- 信息收集
- 管理及维护
- 建设和管理
- 合作能力
- 收集与分析
- 团队建设
- 领导能力
- 战略规划
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 满足客户
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 跨部门协作
- 关系管理
- 人际交往能力
- 进行市场调研
- 市场分析
- 开发新客户
- 电子元器件
- 竞争对手
- 执行情况
- 数据分析
- 紧密合作
- 管理经验
- 团队领导能力
- 分析市场
- 销售团队管理
- 客户关系
- 客户关系管理
- 人际交往
- 解决问题的能力
- 个人素质
- 解决问题
- 电子工程
- 分析与预测
- 出色的沟通
- 交往能力
- 规划能力
- 销售数据分析
- 创新思维
- 客户满意度
- 团队领导
- 销售策略
- 满足客户需求
- 发现问题
- 战略目标
- 新产品开发
- 客户需求
- 领导能力
- 战略规划
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。