职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源管理师持证
岗位职责： 1．负责员工入离职、转正、调动等手续办理及档案管理； 2来自BOSS直聘．协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进； 3．办理员工社保、公积金等福利事务； 4．负责日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等； 5．组织员工活动，协助企业文化建设； 6．完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、来自BOSS直聘工商管理等相关专业优先； 2．2年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础工作； 3．熟悉劳动法及相关人事政策，熟练使用Office办公软件； 4．具备良好的沟通协调能力、公关能力、服务意识及团队合作精神； 5．工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理。 6.年龄25-30岁，男女不限 7.持有C1驾照 薪资福利： 1．税前薪直聘资BOSS直聘：6000元boss/月； 2．五险一金、带薪年假、节日福利； 3．上班时间：早九晚六，周末双休；
职位详情
- 南宁
- 不限
- 不限
- 五险一金及其他福利管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
一、岗位职责： 1、主要负责公司招聘事项，从事制造业、服务业招聘； 2、驻扎厂区安置就业人员kanzhun，筛选应聘人员的简历； 3、协助求职人员办理入职，厂牌，工资卡，暂住证等办理，根据工作人员上班情况进行给工人借支工资。 二、岗位要求BOSS直聘： 1、年龄18-40 2、普通话标准，表达清晰流畅，学历大专或者有管理能力优先考虑； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、热爱人力资源工作，有意往本行业发展； 5、会基本电脑操作； 6、具有迎难而上、boss抗压能力强的品质； 三、薪资待遇：5000底薪＋提成，综合工资6千-8千，月休4天；五险一金等。
技能解析
专有技能
- 公关能力
- 团队合作精神
- 办公软件
- 资产管理
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 固定资产管理
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 协调能力
- 固定资产
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 工商管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 善于沟通
- 基本电脑
- 人力资源工作
- 电脑操作
- 管理能力
- 普通话标准
- 行业发展
- 通话标准
- 表达清晰
- 敏锐的观察力
- 敏锐的观察
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:30 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801