职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 包住
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 员工招聘
- 1-3年门店店长经验
薪资待遇： 店长基础薪资4000 + 个人提成3来自BOSS直聘.5 - 7% 全店提成1.5-2.5% 法定节假日正常三薪，门店提供包住宿 工作内容与职责： 负责公司线下门boss店店铺的人员管理和运营，包括店铺销售、客户服务、库存管理、销售数据跟踪和分析等。 - 负责店铺销售目标的直聘达成，通过与客户的沟通和销售，达到销售目标； - 负责店铺运营和销售管理，确保店铺的正常运营，包括 是解决一切问题的关键的拓展和管理BOSS直聘； - 负责店铺客户服务，处理客户投诉和售后，维护客户关系提高客户满意 - 负责库存管理和销售数据的跟踪和分析，确保销售数据的准确性，为公司的整体运营提供数据支持； - 负责店铺的氛围营造，提升店铺的运营效果，提高客户留存率和复购率； - 负责与其他部门协调合作，确保店铺与公司整体运营目标的协调一致。 职位要求： - 有一定的零售行业经验，有线下门店管理经验者优先； - 熟悉零售行业趋势，了解市场需求，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队协作意识，擅长人际交往有较强的服务意识； - 具备基本的财务管理和数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件； - 具有积极向上、敢于挑战的心态，有责任心和毅力，能够承担一定的工作压力。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 珠宝店
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 鞋包
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
- 五险一金
- 不需要出差
- 家居建材/家电
- 19-21点下班
- 五险
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 线上平台运营
- 活动策划
- 5年以上门店店长经验
- 商业保险
- 家用电器
- 运动户外
- 每周双休
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
岗位职责: 1、制定体验店直聘日常管理及运营计划; 2、负责体验店可销售资源的整理，对售出资源服 务、维护及监管; 3、负责体验店日常活动的安排; 4、负责培训、管理店员，安排店员日常工作; 任职资格: 1、20-35周岁，大专及以上学历 (条件优秀者可降低学历要求); 2、有小米之家、通直聘讯行业或电子产品零售店工作经验优先考虑; 3、性格外向、乐观开朗、抗压能力强、富有亲和 力; 4、热爱通讯行业、有较强的逻辑思维能力和学习能 力; 5、做过门店管理者优先 [收入情况]: 800kanzhun0-12000元/月 (基本工资+不封顶提成+单机奖励+移动业务奖励) +五险+带薪培训， [工作时间]: 根据门店排班情况定，8小时工作制。
技能解析
- 客户满意
- 管理和运营
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 数据跟踪
- 客户投诉
- 库存管理
- 协作意识
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作
- 店铺运营
- 协调合作
- 数据分析能力
- 客户的沟通
- 客户关系
- 人际交往
- 办公软件
- 提供数据支持
- 财务管理
- 客户服务
- 数据支持
- 市场需求
- 人员管理
- 销售管理
- 好的沟通
- 团队协作意识
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 日常管理
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
当前职位为【代招】职位，具体公司信息可咨询职位发布人进行确认
电子营业执照
京公网安备11010502032801