职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试经验
- Golang
- Java
- 测试工作经验
- 自动化测试
- MySQL
- 计算机相关专业
职位描述 1、按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2、执行质量管理工作,提升产品线线上线下质量; 3、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试的效率; 4、解决测试过程中的复杂技术问题; 5、负责测试团队的测直聘试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展; 职位要求: 1、至少一年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验; 2、熟悉Java等至少一种编程语言; 3、熟悉软件开发和测试流程; 4、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 5、很强的学习能BOSS直聘力、boss分析能力和解决问题的能力; 6、熟悉持续集成理论并有过相关实施经验,能够熟练BOSS直聘使用持续集成平台及工具,具备二次开发能力; 7、有较强的技术能力,有实际的技术产出; 8、有团队管理经验更佳; 9、有金融、支付相关经验者优直聘先。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 自动化测试经验
- Java
- iOS/Android测试经验
- 自动化测试
- Python
职位描述 1、参与商业kanzhun化客户端质量技术的深度挖掘及体系化建设工作,面向的测试对象包括移动端SDK及App; 2、根据客户端产品特性,开发自动化测试框架、测试脚本、测试平台,建立完整的自动化测试体系,持续提升产品交付效率; 3、深入了解SDK产品特点,挖掘质量痛点和线上问题,开发稳定、高效、通用的测试工具及框架,持续提升产品交付质量; 4、调研产品实现细节并且参与review技术实现方案,通过代码覆盖率、精准测试等精细化测试手段衡量测试范围及测试覆盖度; 5、参与研究和引进业界领先的客户端测试技术及方法,完善客户端质量体系的建设。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机软件、通讯相关专业优先; 2、3年以上相关技术的开发或自动化测试经验,有以下相关经验优先;具备丰富的Android/iOS开发经验,可进行CodeReview/白盒测试/工具开发相关工作;移动端性能测试工具/平台开发经验,有效提升性能测试准确性和效率;移动端自动化测试框架/工具/平台开发经验,有效提升自动化稳定性、执行效率、开发效率;对移动端稳定性问题有深来自BOSS直聘刻了解,提升发现/识别/召回此类稳定性问题的效率及准确性; 3、具备良好的数据结构、算法基础; 4、对深度学习、机直聘器学习有浓厚兴趣,并且有移动端质量问题解决方案经验的优先; 5、学习能力强,有较强分析、定位和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 产品架构
- 团队管理
- 技术问题
- 测试工作
- 负责测试
- 编程语言
- 测试方法
- 管理工作
- 引领团队
- 质量管理
- 二次开发
- 管理经验
- 分析能力
- 开发能力
- 开发和测试
- 质量管理工作
- 软件开发
- 解决问题的能力
- 白盒测试
- 解决问题
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品特性
- 性能测试
- 自动化测试框架
- 测试框架
- 机器学习
- 开发经验
- 逻辑思维
- 测试工具
- 自动化测试经验
- 开发效率
- 深度学习
- 计算机软件
- 逻辑思维能力
- 数据结构
- 问题解决
- 质量问题
- 解决方案
- 开发相关
- 算法基础
- 质量体系
- 表达能力
- 深度挖掘
- 解决问题的能力
- 白盒测试
- 解决问题
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 免费班车
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 家属自选保险
- 家庭关爱假
- 免费健身设施
- 年度体检
- 就近租房补贴