职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试经验
- Golang
- Java
- 测试工作经验
- 自动化测试
- MySQL
- 计算机相关专业
职位描述 1、按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法;boss 2、执行质量管理工作,提升产品线线上线下质量; 3、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试的效率; 4、解决测试过程中的复杂技术问题; kanzhun5、负责测试团队的测试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展; BOSS直聘职位要求: 1、至少一年以上软件开发、boss自动化测试或白盒测试工作经验; 2、熟悉Java等至少一种编程语言; 3、熟悉软件开发和测试流程; 4、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 5、很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 6、熟悉持续集成理论并有过相关实施经验,能够熟练使用持续集成平台及工具,直聘具备二次开发能力; 7、有较强的技术能力,有实际的技术产出; 8、有团队管理经验更佳; 9、有金融、支付相关经验者优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- iOS/Android测试经验
- 计算机相关专业
- 自动化测试经验
- 软件开发经验
- 掌握软件测试理论和流程
- APP测试开发
职位描述 1. 业务测试:负责汽车APP移动端的业务测试,包括基础功能的验证和业务流程测试。 2. 测试用例编写:根据需求文档编写测试用例,确保测试覆盖关键业务场景。 3. 缺陷跟踪和反馈:及时发现并记录测试中的问题,跟踪缺陷的修复进度,与开发团队沟通解决。 4. 兼容性测试:针对不同型号的手机进行兼容性测试,确保APP在多种设备上正常运行。 5. 回归测试:在新版本上线前进行回归测试,确保旧功能在新版本中无回归问题。 6.自动化脚本开发: 基于业务需求和测试需求,使用自动化工具(如Appium、Selenium等)开发和维护测试脚本,提高测试效率和覆盖率。 7. 测试工具优化: 开发和优化测试工具,辅助执行性能测试、接口测试及其他专项测试,提升团队整体效率。 职位要求 1. 本科及以上学历(计算机、电子、通信等相关专业),boss 3年以上软件测试工作经验; 2. 具有良好的表达能直聘力与团队意识,工作积极主动,有owner意识; 3. 熟悉测试流程和测试用boss例设计方法,有丰富的自动化测试、白盒测试经验; 4.测试基础知识:具备基础的测试知识,有移动端应用测试经验者优先; 5.基本沟通能力:能够与开发团队有效沟通,推动问题的修复和解决; 5.熟练使用测试工具:熟悉常用的测试管理工具和Bug跟踪工具,如Jira等; 6. 细心和责任心强:工作认真细致,能够发现潜在问题并推动解决; 7. 有车业务背景多端测试经验。
技能解析
- 团队管理经验
- 产品架构
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 技术问题
- 负责测试
- 编程语言
- 解决问题
- 测试方法
- 管理工作
- 引领团队
- 质量管理
- 二次开发
- 管理经验
- 分析能力
- 开发能力
- 开发和测试
- 学习能力
- 质量管理工作
- 软件开发
- 测试工作
- 白盒测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 文档编写
- 测试用例设计
- 测试用例
- 良好的表达能力
- 自动化工具
- 测试管理
- 管理工具
- 团队沟通
- 性能测试
- 团队意识
- 良好的表达
- 软件测试工作
- 及时发现
- 沟通能力
- 编写测试用例
- 专项测试
- 好的表达能力
- 表达能力
- 有效沟通
- 测试工具
- 接口测试
- 测试工作
- 白盒测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 免费班车
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金