职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 本科
- 企业运营
- 门店运营
- 物流运营
- 流程制度
- SOP制度
流程制度经理的岗位职责主要围绕企业流程体系的规划、优化、执行监督及持续改进展开。 一、核心职责 1. 流程体系搭建与优化 负责公司业务流程的整体设计、梳理和诊断，建立规范化的流程框架及标准，包括流程清单、模板和制度文件。 根据业务发展需求，持续优化现有流程，制定boss改进计划并推动落地，提升运营效率与质量。 2. 流程执行监控与改进 对已颁布流程的执行情况进行监督，确保其可靠运行，并通过数据分析发现问题，提出改进建议。 建立流程评价体系及指标，定期输出分析报告，评估流程执行效果。 3. 跨部门协作与标准化管理 协调各部门参与流程设计与优化，推动跨职能协作，确保流程符合公司战略目标。 4. 培训与文化建设 组织流程管理相来自BOSS直聘关的培训，提升员工对流程的认知和执行能力，推广流程文化。 编写流程文档（如操作手册、制度文件），并整合来自BOSS直聘归档，确保知识资产的可追溯性。 5. 风险管理与问题解决 识别流程中的潜在风险，制定风险控制措施，推动问题解决以防范重大质量或运营问题。 处理突发事件，协调资源确保业务流程的稳定运行。 二、任职要求 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，管理类、财务、计算机等相关专业优先。 3-5年以上流程管理或质量管理经验，具备跨部门项目管理经验（如制造业boss、供应链领域等）。 2. 软技能要求 出色的逻辑思维、沟通协调能力，能推动跨部门合作并达成共识。 较强的文档撰写能力，能独立编制流程规范、分析报告及培训材料。 3. 其他要求 具备团队管理经验者优先（如高级/总监级岗位需领导团队）。 熟悉供应链管理、供应商质量改善等场景者更具竞争力。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 社群运营
- TO C
- TO B
年薪20万+（底薪+提成+奖金）| 快速晋升至合伙人 行业头部资源 | 年均200+场大型活boss动 | 成熟供应链 【岗位核心】 1市场拓展：开发经销商/连锁药店/健康机构资源，搭建合作网络 2会销运营：策划执行线上线下活动（推介会/健康直聘讲座），提升转化率 3策略制定：分析行业趋势，优化产品卖点与渠道布局 4团队管理：组建运营团队，通过数据驱动业务决策（Excel/PPT深度应用） 【硬性要求】 大专+学历，3年保健品会销经验（有千万级案例优先） 熟悉中老年健康/慢病管理领域痛点 需自带Bboss端渠道资源或C端社群运营经验 【加分BOSS直聘项】 直聘持有健康管理师/营养师证书 精通私域运营（社群/直播） 有医药行业跨界资源 【我们提供】 超额奖金上不封顶 + 股权激励 行业峰会/专业培训 + 团队旅游 社保五险+商保+带薪年假 （深耕行业10年·扁平化管理·结果导向） 特别欢迎：会销行业资深从业者/资源整合高手（薪资可突破上限）
技能解析
- 评价体系
- 团队管理经验
- 熟悉供应链
- 体系搭建
- 跨部门协作
- 项目管理
- 运营效率
- 流程设计
- 项目管理经验
- 编制流程
- 突发事件
- 供应链管理
- 执行情况
- 数据分析
- 管理经验
- 分析报告
- 达成共识
- 风险管理
- 逻辑思维
- 整体设计
- 改进建议
- 执行效果
- 潜在风险
- 文档撰写
- 撰写能力
- 改进计划
- 流程制度
- 编写流程
- 沟通协调
- 设计与优化
- 流程管理
- 协调能力
- 问题解决
- 处理突发事件
- 质量管理
- 提出改进建议
- 沟通协调能力
- 发现问题
- 战略目标
- 文档撰写能力
- 风险控制
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据驱动
- 资源整合
- 产品卖点
- 市场拓展
- 专业培训
- 健康讲座
- 线下活动
- 运营经验
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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