职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 美术设计
- 平面设计
- 广告设计
熟悉房地产广告设计，有自kanzhun直聘己独特的创作风格。BOSS直聘吃苦耐劳，来自BOSS直聘直聘抗议能力强。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1直聘，视觉战略规划：根据BOSS直聘公司战略要求，制定JINCHAN品牌在跨境电商平台的整体视觉方向，包括风格定位、创意设计与拍摄方案，全面提升品牌辨识度与市场竞争力。 2，产品视觉创新：深度挖掘产品亮点，整合内外部资源，对现有产品图像进行优化升级，打造兼具美感与商业价值的品牌视觉来自BOSS直聘效果。 3，市场直聘调研与数据反馈：针对欧美市场开展视觉数据调研与分析，及时调整设计策略，确保listing转化率领先竞品1-3%以上。 4，视觉标准化落地：制定并执行标准化视觉规范，包括产品定位、拍摄角度、页面风格、详情页设计及修图标准，确保品牌视觉一致性并有效规避风险。 5，跨部门协同合作：与营销、产品、运营等团队紧密配合，策划和执行拍摄、平面及视频方案，实现设计创意与整体营销策略的无缝衔接。 6，团队建设与管理：带领并培养设计、拍摄团队，定期开展专业培训和团队建设，持续提升团队整体设计水平和专业能力，构建完善的人才梯队。 7，效果跟踪与优化：根据视觉数据及市场反馈，提出并实施创新、可落地的优化建议，最大化展现产品卖点，提升点击率、转化率及销售表现。 任职要求： 1，本科及以上学历，设计、动画、美术、广告、视觉传达等相关专业；优秀者可适当放宽大专学历要求。 2，至少5年以上品牌电商平台视觉设计与创意构思经验，其中3年以上国内外大型家访或服装电商企业的团队管理经验；有跨境电商及亚马逊平台经验者优先。 3，深厚的品牌理解和视觉表现力，具备良好的艺术审美和创新能力，能够针对家访市场制定吸引目标用户的设计策略；精通Photoshop、Illustrator、DreamWeaver等设计软件。 4，具备优秀的组织协调和沟通能力，拥有与运营团队及其他部门双线管理协作的经验，能高效推动跨部门项目落地。 5，熟悉跨境电商主流平台（PC端及移动端）的视觉风格与用户体验设计，能根据数据反馈持续优化设计方案，推动业务目标实现。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 规避风险
- 优化升级
- 商业价值
- 设计方案
- 调研与分析
- 视觉传达
- 组织协调
- 创新能力
- 产品卖点
- 管理经验
- 沟通能力
- 用户体验
- 专业培训
- 体验设计
- 营销策略
- 视觉表现力
- 整体设计
- 优化设计
- 等设计软件
- 市场竞争力
- 视觉效果
- 创意构思
- 用户体验设计
- 创意设计
- 产品定位
- 拍摄方案
- 设计软件
- 品牌视觉
- 设计创意
- 详情页设计
- 市场竞争
- 战略规划
- 协调和沟通
- 视觉表现
- 设计水平
- 深度挖掘
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 社保五险
- 年底老板红包
电子营业执照
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