职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 员工关系
- 人事
- 招聘
岗位职责: 直聘 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续; 4.协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划馈; 5. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以直聘上相关工作kanzhun经验,熟悉招聘和绩效模块优先考虑; 2、年龄20—28周岁,可接受出差; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 直聘 4、有责任心,能独立完成公司内部人事相关工作; 5、学习能力强,能够尽快的熟悉公司; 6、熟练使用常用办公软件及相关人事kanzhun管理软件; 工作时间:每天8小时 每周6天
职位详情
- 咸阳
- 不限
- 大专
- 企业服务
- 不接受居家办公
- 销售经验
- 普通话流利
- 电话销售
- 招聘经验
- 客户经理
【岗位优势】:公司2013年成立,口碑行业前列,12年长期稳定发展,完善的培训和晋升体系,同行业内领先的薪酬体系 【薪资待遇】:底薪3000(无责2800+全勤200)+10%-20%行业高人才代招服务费+年度奖金(月综合收入5k直聘~10k) 【工作时间】:9:00-18:00,周六周日固定双休,法定节假日正常休息,午休1.5h 【福利待遇】: 1、五险+团建+体检+过节福利+8月份3天亲子假(加上周末共计5天)+带薪休假15天左右(超长年假) 2、提供完善的新人培训、在职培训、晋升培训 【岗位职责】: 1、通过招聘渠道和电话方式联系人才 2、为人才推荐合适的企业岗位完成人才推荐交付工作 (不需要外出,公司会提供人才资源,办公环境舒适) 【任职资格】: 1、大专及以上学历;具备基础办公软件操作能力 kanzhun 2、22-27岁,普通话流利;擅长沟通(善倾听/懂换位思考/能够随机应变) 3、接受应届生 有无经验均可 公司提供培训 4、有招聘/销售/客服/社群运营经验者优先(非必需) 5、不接受短期暑假工,期待长期发展,愿与公司共同成长的伙伴 【办公环境】: 1、室内办公,冬夏空调,不用外出 2、公司提供免费的泡面、火腿、面包、冷饮、咖啡、饮料等 3、有冰箱、微波炉可以自己带饭 【通勤指南】: 1、公交:"海泉湾温泉世界"站下车即达(海泉湾温泉世界对面) 2、地铁:1号线白马河站B口→步行3分钟至启迪国际城创客大厦22F—2202 注意事项!很重要!!! 【公司性质】 1、我们不是普通电销公司,而是专业猎头人力资源公司 (1)我们做什么? 帮企业精准招聘中高端技术人才,同时为优秀人才匹配更好的职业机会。 不是机械式打电话推销,而是通过专业分析,找到最合适的人选和岗位。 (2)我们需要什么样的人? 需要综合素质高、善于沟通、能分析需求的人才,而不是只会背话术的普通电销boss人员。 (3)这份工作能给你带来什么? 积累真实的人力资源经验,来自BOSS直聘未来可以轻松转型企业HR、招聘专员等岗位。 如果只做普通电销工作,离职后还是只能找客服、销售类工作,很难进入人事领域。 【业务模式】 1、 我们的业务模式:全国线上办公 (1)为什么不用线下见面? 直聘 客户和求职者遍布全国,不可能每次都来公司面试,时间和经济成本都不现实。 我们的工作主要通过线上沟通(电话、微信、在线工具)完成。 (2)电话沟通是必要手段,但不是目的 打电话是为了深入了解需求、评估匹配度,而不是机械式地拨号。 如果你不能接受这种工作方式,可能不适合我们。
技能解析
- 执行招聘工作
- 强的沟通能力
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 人事管理
- 员工招聘
- 人事管理软件
- 资源管理
- 沟通能力
- 交际技巧
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 制度建设
- 表达能力强
- 学习能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 善于沟通
- 业务模式
- 电话沟通
- 注意事项
- 了解需求
- 擅长沟通
- 运营经验
- 普通话流
- 普通话流利
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金