职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 商家运营
岗位职责: 1. 负责广场直聘的营运管理工来自BOSS直聘作,包括经营环境管理、开闭店管理、巡场管理等。 2. 负责商铺物业管理费、租金及采暖费等费用的收缴工作,制订详细的收缴计划并对欠费商户逐一进行跟踪、分析。 3. 检查员工工作计划执行情况,并及时上kanzhun报经理。 4.负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理、商铺美陈管理、营业员的日常管理,每周组织召开员工例会。 5. 负责对广场经营状况的分析和营业员的培训、考核。直聘 6.完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历 2.较强的沟通能力 3.非暑假工、短期、兼职岗位
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 本科
- 数据运营
- 不接受居家办公
- 餐饮行业
- 烘焙行业
- 活动运营
- 产品运营
岗位职责: 1.协助进行日常运营管理,确保业务流程顺畅; 2.参与制定和执行运营策略,以提升业务表现; 3.支持团队成员,完成分配的运营任务; 4.监控运营数据,及时发现问题并提出改进建议; 5.与团队成员紧密合作,共同完直聘成项目目标。 6.门店例行巡视,发现问题指导完成改进达到公司标准。 7.协助人事完成考勤,绩效数据整理与统计,培训计划的实施。 8.完成部门领导安排的相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够有效管理时间,确保任务按时完成; 3.对运营工作有浓厚兴趣,愿意学习新知识; 4.具备基本的kanzhun计算机操作能力,如熟悉常用办来自BOSS直聘公软件来自BOSS直聘; 5.年龄23-30岁,身高160CM以上,大学本科学历,有2年以上相关工作经验。
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 商品质量
- 质量管理
- 强的沟通能力
- 执行情况
- 员工工作
- 环境管理
- 日常管理
- 管理工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 办公软件
- 沟通能力和
- 团队合作
- 计算机操作
- 数据整理
- 提出改进建议
- 及时发现
- 紧密合作
- 发现问题
- 合作精神
- 好的沟通
- 运营策略
- 改进建议
- 日常运营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 工作餐
- 提供住宿
- 生日福利