职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 商家运营
岗位职责: 1. 负责广场的营运管理工作,包括经营环境管理、开闭店管理、巡场管理等。 2. 负责商铺物业管理费、租金及采暖费等费用的收缴工作,制订详细的收缴计划并对欠费商户逐一进行跟踪、分析。 3. 检查员工工直聘作计划执行情况,并及来自BOSS直聘时上报经理。 4.负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理、商铺美陈管理、营业员的日常管理,每周组织召开员工例会。 5. 负责对广场经营状况的分析和营业员的培训、考核。 6.完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1.本科以上学历 2.较强的沟通能力 3.非暑假工、短期、兼职岗位
职位详情
- 濮阳
- 不限
- 不限
- 产品运营
- 内容运营
- 用户运营
- 不接受居家办公
业务运营专员(双休+高薪)岗位常见问题咨询与答复: 1--问:公司是做什么的? 答:我单位属于政企培训行业,是一家集行业会议、职业教育、赴企内训、咨询服务、高端研修、组织论坛等为一体的专业咨询培训机构;该工作对社会贡献极大,其工作内容十分有意义。 2--问:工作时间? 答:周一到周五、周六日双休、法定节BOSS直聘假日休息!!不加班。 每天的时间为:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(夏季) boss3--问:工作内容是什么?需要出差吗? 答: 1、负责联系全国政府机关、事业单位、国企有企业进行相关培训业务对接合作洽谈。 2、筛选意向客户并跟近解决客户存在的疑难问题,完成业务合作。 3kanzhun、维护客户关系并建立长期的业务合作。 4、任何单位的发展都离不开继续教育,该工作内容适合长期发展,能积累客户人脉,能反复成交客户。没有相关经验,公司给予员工培训,该工作对员工个人提升空间也很大。 5.该岗位工作人员无需出差,联系的途径为:电话和网络,无需面见客户。 4--问:对应聘人员有什么要求? 答: 1.男女均可,为人正直,做事脚踏实地,有较强的学习能力。 2.思路清晰,思路清晰、条理清楚、逻辑缜密。 3.有精力学习和工作。 4--问:薪资待遇? 答:底薪BOSS直聘3-4K+提成+奖金+职直聘工社保;综合4K-20K不等。 该岗位关联:培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等,工作内容基本相似。有意者详细咨询。
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 商品质量
- 质量管理
- 强的沟通能力
- 执行情况
- 沟通能力
- 员工工作
- 环境管理
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话和网络
- 培训机构
- 维护客户关系
- 问题咨询
- 专业咨询
- 疑难问题
- 较强的学习
- 业务运营
- 合作洽谈
- 业务合作
- 学习能力
- 逻辑缜密
- 客户关系
- 广告推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖