职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 本科
- 运营部门管理
- 商家运营
岗位职责: 1.来自BOSS直聘 负责广场的营运管理工作,包括经营环境管理、开闭店管理、巡场管理等。 2. 负责商铺物业管理费、租金及采暖费等费用的收缴工作,制订详细的收缴计划并对欠费商户逐一进行跟踪、分析。 3. 检查员工工作计划执行情况,并及时上报经理。 4.负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理、商铺美陈管理来自BOSS直聘、营业员的日常管直聘理,每周组织召开员工例会。 5. 负责对广场经营状况的分析和营业员的培训、考核。 6.完成上级交办的其直聘他工作 岗位要求: 1来自BOSS直聘.本科以上学历 2.较强的沟通能力 3.非暑假工、短期、兼职岗位
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 大专
- 用户运营
- 内容运营
- 社区运营
- 活动运营
- 产品运营
boss任职要求: 1、性别:不限; 2、年龄:20-32岁; 3、学历:大专以上学历; 4、经历:有家政相关行业经验或客服工作经验; 5boss、知识要求:了解家政保洁相关产品知识,如清洗油烟机、日常保洁、擦玻璃市场定价以及师傅收入情况, 6、能力要求:性格好爱说话、沟通能力强、性格外向、抗压能力强、执行力强 岗位职责: 1.负责公司微boss信日常维护(互动、解答、售后等) 2.及时关注从业员工作业规范,及时关注竞对信息并及时做出相应的策略与反馈 3.每日回访客户,及时纪录用户反馈及不足问题点,维护客户 4.执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 5.及时完成反馈上BOSS直聘级交代任务 6.与其他部门做好协同工作 7.为结BOSS直聘果负责
技能解析
- 物业管理
- 工作计划
- 商品质量
- 质量管理
- 强的沟通能力
- 执行情况
- 员工工作
- 环境管理
- 日常管理
- 管理工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场策略
- 用户反馈
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金