职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.负责口腔科的日常管理工作，确保诊疗环境的清洁与卫生； 2.管理和指导口腔科的护理团队，提高团队的整来自BOSS直聘体工作效率和服务质量； 3.监BOSS直聘督口腔科的医疗质量，确保所有医疗活动符合医院标准； 4.负责患者投诉的处理，确保患者满意度； 5.与医生和其他科室协作，确保患者获得最佳的治疗体验。 任职要求： 1.具有良好的组织能力和领导力，能够有效管理护理团队； 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理各种内外部沟通事务； 3.对口腔科的护理流程和标准有深入理解，能够严格执行相关规定； 4.具有较强的责任心和团队合作精神，kanzhun能够在高压环境下保持积极的工作态度； 5.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 主管护师
- 主任护师
- 副主管护师
1.负责会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训；2.负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行；3.负责会所护理用品的管理，有效控制成本；4.负责来自BOSS直聘维护良好的宾客关系，处理宾客投诉和宾客护理服务需求；5.负责检查指导会所护理师的日常母BOSS直聘婴护理工作；6.负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒工作；7.负责下属护理组长的培训.带教.考核；8.完成上级交办的其他工作。 任职要求：1.3年以上医院产科.新生儿科护理管理从业经验；2.具备全面的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际BOSS直聘工作；3.具有丰富的母婴营养及健康知识；4.熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本；5.熟悉护理用品及boss设备的使用操作；6.具有母婴护理流程及规范的制定和管控能力；7.具有优秀服务意识和团队管理能力；8.具有优秀沟通协调能力和团队协作精神；9.能对下属工作进行指导，具有优秀的培育下属能力；10.具有良好的突发事件处理能力；11.能熟练使用各类办公自动化软件
技能解析
- 外部沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 医疗质量
- 服务质量
- 好的沟通技巧
- 组织能力
- 沟通技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 问题解决
- 处理突发事件
- 良好的沟通技巧
- 投诉的处理
- 合作精神
- 和协调能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 解决能力
- 良好的组织
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 护理服务
- 团队协作精
- 团队管理
- 控制成本
- 母婴护理
- 办公自动化软件
- 协作精神
- 团队协作
- 服务需求
- 突发事件处理
- 团队管理能力
- 突发事件处理能力
- 使用各类办公
- 办公自动化
- 维护良好
- 有效控制成本
- 沟通协调
- 事件处理
- 护理工作
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801