职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 全职
【岗位boss职责】: 1、负责员工的招聘、入职来自BOSS直聘、培训、离职等手续,来自BOSS直聘建立人事档案。 2、负责合同校对和管理,整理和审核报销与凭证; 3、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活boss动; 7、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄25-30岁之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素 养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服 务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 会计从业资格证
- 出纳经验
- 可兼任行政
- 全职
【岗位职责】: 财务工作: 1、负责合同校对和管理,整理和审核报销与凭证; 2来自BOSS直聘、公司印章管理及使用审核; 3、往来业务的发票来自BOSS直聘开具、及相关财务来自BOSS直聘报表的统计。 行政工作: 1、管理维护公司办公环境,及办公物资的采购; 2boss、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 3、做好会议记录,整理会议记要; 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 人事工作: 1、负责员工的招聘发布及筛选、初面; 2、员工入职手续办理、及入职培训、离职等手续办理,建立人事档案; 3、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】: 1、人力资源管理、会计学、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄24-35岁之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公 岗位福利:
技能解析
- 办公软件
- 决策能力
- 管理制度
- 汉语言文学
- 口头表达
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 判断决策
- 极强的亲和力
- 上级领导
- 资源管理
- 判断决策能力
- 行政管理
- 领悟能力
- 表达能力
- 沟通领悟能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发票开具
- 相关财务报表
- 财务报表
- 人事工作
- 行政工作
- 决策能力
- 管理制度
- 汉语言文学
- 口头表达
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 判断决策
- 极强的亲和力
- 上级领导
- 资源管理
- 判断决策能力
- 行政管理
- 领悟能力
- 表达能力
- 沟通领悟能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利