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职位详情

• 南京
• 3-5年
• 大专

• 全职

【岗位职责】: 1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。 2、负责合同校对和管理，整理和审核报销kanzhun与凭证; 3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要; 4、负BOSS直聘责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】: 1、人力资源管理boss、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上BOSS直聘学历; 2、年龄25-30岁之间，有责任心; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服 务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强kanzhun; 5、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。