职位&公司对比
职位详情
- 淮南
- 1-3年
- 大专
- 团队管理
- 销售经理
- 区域经理
- 城市经理
- 团队经理
本公司办公方式基本通来自BOSS直聘过移动办公,鼓励并支持团队人员以城市合伙人参与团队建设和公司发展 本公司文化核心为“以人为核心,以服务为宗旨”,未来很长,愿你我未来可期 工作要求: 1、正视智能锁市场的发展现状,关注社区家庭来自BOSS直聘的发展趋势及需求变化 2、熟悉公司的运营团队文化及相关政策 3、理解公司的运营模式,并掌握操作要领 4、熟知公司产品的特点、卖点、政策,拥有产品功能kanzhun介绍基本直聘技能 5、关注同行业情况,发现并找出应对策略 6、重视公司政策,严格执行 7、熟悉区域内的代理商和经销商,做好客情关系 8、具备管理团队的经验和能力 工作内容: 1、安全消防智能锁市场的销售和管理 2、严格执行公司对代理商的政策 3、社区服务和团队文化建设
职位详情
- 淮南
- 1-3年
- 大专
- 制定区域营销计划
岗位职责: 1、负责区域市场的市场拓展工作; 2、与老客户保持密切、良好的合作关系; 3、负责统筹区域市场的售前售后服务工作; 4、收集、分析市场信息,为领导决策提boss供依据; 5、负责区域市场销售全流程的协调、管理工作。 任职要boss求: 来自BOSS直聘1.专科及以上学历,热爱销售行业,有政府、大客户销售经验,具备煤矿行业背景; 3.熟练运用word、excel、PPT等办公软件; 4.具有优秀的表达能力和交流能力; 5.能适应长期出差的工作性质,熟练驾驶来自BOSS直聘机动车。 薪酬标来自BOSS直聘准:底薪+差补+提成
技能解析
- 管理团队
- 发展趋势
- 团队建设
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 领导决策
- 售前售后服务
- 办公软件
- 拓展工作
- 优秀的表达
- 管理工作
- 大客户销售
- 交流能力
- 售后服务
- 市场拓展
- 表达能力
- 分析市场
- 优秀的表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金