职位&公司对比
职位详情
- 娄底
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 综合体
岗位职责: 【营运期 市调与规划】 参与市场调研计划的执行,预测市场发展趋势,并做出相应对策和调整 【营运期 招商管理】 1、负责根据年度招商计划分解和制定季度、月度工作计划,并实时把控招商进度及品质 2、负责执行和落实总部下达招商政策及租金方案,确保项目租金收益 3、负责与营kanzhun运共同建立品牌预警机制,调整经营较差品牌,提升广场品牌级次 【营运期 品牌开发】 1、负责制定切实可行的招商方案,开拓招商渠道,定期回访重点目标品牌 2、负直聘责积累品牌资源,完成新品牌开发,重点商户邀约、洽谈 3、负责收集目标商户信息,了解品牌需求,维护重要商户客户关系 任职资格 1、大专以上学历,5年及以上商业地产招商工作经验,1年以上同等岗位工作经验 2、具备丰富的商品业务知识,拥有丰富的品牌资源和商务kanzhun谈判经验,具备商业地产项目规划、定位、落位等实际操盘经验 3、具备招商专业知识,筹备期项目岗位要求具备直聘同类型、同规模商业综合体筹备期招商经理岗位工作经验
职位详情
- 娄底
- 3-5年
- 本科
- 商业综合体
- 商户管理
- 餐饮/零售业态招商
岗位职责: 【市调与规划】参与市boss场调研计划的执行,预测市场发展趋势,并做出相应对策和调整 【招商管理】 1、负责积累品牌资源、拓展招商渠道,定期回访重点目标品牌 2、负责按照招商计划和招商方案,完成阶段性招商任务 3、负责招商工作的现场接待、洽谈工作,跟进招商资料的kanzhun登记、建档、归档、管理、及查询的管理和检查工作 【商户管理】 1、多经商户的场地对接与进场,撤场跟进工作 2、负责多kanzhun经商户费用的催缴 3、负责商户合同、协boss议的签订、归档和移交 4、掌握多经商户经营销售情况动态,定期完成商家经营情况分析 【品牌开发】 1、负责制定切实可行的招商方案,开拓招商渠道,定期回访重点目标品牌 2、负责积累品牌资源,完成新品牌开发,重点商户BOSS直聘邀约、洽谈 3、负责收集目标商户信息,了解品牌需求,维护重要商户客户关系 岗位要求: 1、年龄25-35岁,统招本科及以上学历; 2、具备丰富的商品业务知识和商务谈判经验;拥有丰富的零售类、体验类或者全品类品牌资源; 3、具备招商专业知识,具备同类型、同规模商业综合体/购物中心招商经理岗位工作经验。
技能解析
- 工作计划
- 商业地产
- 商业地产招商
- 项目规划
- 市场发展
- 谈判经验
- 商务谈判经验
- 商业综合
- 发展趋势
- 商务谈判
- 招商管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 检查工作
- 购物中心招商
- 市场发展
- 谈判经验
- 商务谈判经验
- 商业综合
- 发展趋势
- 商务谈判
- 招商管理
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金