职位&公司对比
职位详情
- 娄底
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 综合体
岗位职责: kanzhun【营运期 市调与规划】 参与市场调研计划的执行,预测市场发展趋势,并做出相应对策和调整 【营运期 招商管理】 1、负责根据年度招商计划分解和制定季度kanzhun、月度工作计划,并实时把控招商进度及品质 2、负责执行和落实总部下达招商政策及租金方案,确保项目租金收益 3、负责与营运共同建立品牌预警机制,调整经营较差品牌,提升广场品牌级次 【营运期 品牌开发】 1、负责制定切实可行的招商方案,开拓招商渠道,定期回访重点目标品牌 2、负责积累品牌资源,完成新品牌开发,重点商户邀约、洽谈 3、负责收集目标商户信息,了解品牌需求,维护重要商户客户关系 任BOSS直聘职资格 1、大专以上学历,5年及以上商业地产招商工作经验,1年以上同等岗位工作经验 2、具备丰富的商品业务知识,拥有丰富的品牌资源和商务谈判经验,具备商业地产项目规划、定位、落位等实际操盘kanzhun经验 3boss、具备招商专业知识,筹备期项目岗位要求具备同类型、同规模商业综合体筹备期招商经理岗位工作经验
职位详情
- 娄底
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
1、高中及以上学kanzhun历; 2、商业地产或零售百货方面有一定的招商运营经验,从事过服装或者百货类店长等管理岗位优先;来自BOSS直聘 3、有较强的沟通能力、解决问题能力、谈判能力、抗压能力、学习创新能力; 4、具备电脑操作基础,熟练使用办公软件BOSS直聘。
技能解析
- 市场发展
- 工作计划
- 谈判经验
- 商务谈判经验
- 商业综合
- 商业地产招商
- 发展趋势
- 商务谈判
- 项目规划
- 招商管理
- 客户关系
- 商业地产
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 谈判能力
- 学习创新
- 创新能力
- 电脑操作
- 沟通能力
- 办公软件
- 招商运营经验
- 解决问题
- 运营经验
- 解决问题能力
- 商业地产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金