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kanzhun工作kanzhun职责： 1.培训组织：负责新人训、各类员工基础培训的组织安排和课程讲授工作； 2.培训管理：根据企业发展人才成长的需求，针对各类岗位/层级、设计培训方案并具体实施； 3.课程开发：更新完善及研发培训课程，设计教学地图，编制相应的培训教材； 4.课程讲授：参与公司培训课程体系里的多课程讲授； 5.培训数据的管理工作，做好分类归档，及参训学员信息档案建立与维护； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.2年以上企业培训工作经历或2年以上培训管理经验； 3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程； 4.具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程boss体系的操作经验； 5.分析能力、boss沟通能力、执行能力及抗压能力强。