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职位详情

• 泉州
• 1-3年
• 大专

• PPT制作技能
• 培训计划制定优化
• 培训实施
• 培训效果评估
• 课程开发
• 需求调研分析

工作职责: 1、根据区域培训计划开展新店实训带教与门店赋能培训工作，并进行考核和评估； 2、协助完成培训评估体系建设和实施； 3、开展区域内实训门店选拔、培养、评估及汰换； 4、完成各项培训数据、培训需求的统计及分析工作； 5、培训PPT课件开发制作BOSS直聘，现有课件日常更新，开展常规授课并对授课效果进行评估； 6、其他培训项目工作支持。 任职资格: 1、 大专及以上学历，年龄24-32岁； 2、BOSS直聘1年以上培训相关工作经验，优秀店长/督导也可考虑； 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 4、具有良好的职业kanzhun操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 5、熟练使用办BOSS直聘公软件。