职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 深度学习
- 机器学习
- 大模型算法
- 强化学习
- 风控算法
- 推荐算法
- 广告算法
- 搜索算法
- 大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)
- 算法工程化经验
- 因果推断
- 定价补贴
- 智能营销
- 差异化定价
- 智能定价
职位描述 1、负责用户经营相关的模型能力建设,包括用户对各类权益的敏感度,响应率 2、负责用户画像挖掘,应用机器学习、深度学习算法,挖掘用户的敏感度、LTV等,BOSS直聘优化权益给予ROI 3、负责建模流程优化,提升模型开发和部署效率,降低模型维护成本 4、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历,熟练掌握机器学习直聘、深度学习等方向理论和应用 2、熟练掌握Python/Java/Scala等建模语言,熟练使用SQL/Hive/Spark/Flink等数据统计工具; 3、优秀的分析和解决问题的能力,能将业务问题逐步拆解成为技术问题,对挑战性问题充满激情 4、抗压能力强,积极主动,自驱力强,沟通良好,有团队协作精神; 优先考虑 1、有大规模机器学习算法落地经验 2BOSS直聘、有Fintech相关工作经验 boss3、在相关国际顶级会议上有论文发表或深入研究经历 4、在算法比赛(kaggle/acm/kdd cup等)取得靠前名次
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 深度学习
- 多模态算法
- 图像算法
- C/C++
- Python
- 算法工程化经验
- 发表算法相关优秀论文
- 参加算法相关竞赛/获奖
- 感知算法
- 在线地图
岗位职责: 1. 环境感知算法来自BOSS直聘的研发和工程落地,包括但不限于点云/图像的检测/分割、多模态模型、多传感器融合、时序融合、多信息源融合、BEV/Occupancy Network网络等; 2. 实现道路信息的高级语义理解,包括但不限于车道拓扑结构、道路通行信息&通行范围等; 3. 探索和使用新的深度学习方法来检测周围环境信息和交通参与者信息,提升实时感知模型的能力上限; 4. 探索大模型、通用检测/分割模型等技术,并将其应用于自动驾驶场景,提升模型对不同场景和目标的泛化能力; 5. 建立数据挖掘机制以及困难样本分析等工具链,持续迭代模型能力; 6. 跟踪并解决boss下游用户反馈的相关问题。 岗位要求: 1. 计算机视觉、模式识别、机器学习、机器人、电子信息、应用数学、软件工程boss等相关专业的硕士/博士或者同等工作经验; 2. 熟悉当前主流的深度学习算法,精通一个或多个领域算法研BOSS直聘究,包括但不限于目标检测/分割、多模态融合、多任务学习、大模型、图神经网络、NLP等领域; 3. 深入了解数据结构和算法、并行编程、代码优化、大规模数据处理等相关知识;至少精通C/C++或Python编程。 岗位亮点: 地图的scale up会是未来1-2年的重点内容,我们将通过探索Bev、Occupency、多模态融合等前沿方法,大幅降低地图成本、提升快速扩区能力。 具备以下优先: 1. 有ACM经验者优先; 2. 有BEV模型、大模型研发经验者优先; 3. 有计算机视觉及模式识别领域顶会(CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS)或顶刊(TPAMI/IJCV/TIP)者优先;
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 数据统计
- 团队协作精
- 使用SQL
- 解决问题的能力
- 沟通良好
- 技术问题
- 机器学习算法
- 解决问题
- 论文发表
- 优秀的分析
- 团队协作精神
- 协作精神
- 流程优化
- 团队协作
- 业务问题
- 分析和解决问题
- 机器学习
- 深度学习
- 学习算法
- 深度学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 电子信息
- 计算机视觉
- 数据结构和算法
- 多传感器融合
- 模式识别
- 应用数学
- 学习方法
- 软件工程
- 数据结构和算
- 神经网络
- 数据结构
- C/C++
- 代码优化
- 算法研究
- 数据处理等
- 用户反馈
- 研发经验
- 数据处理
- 数据挖掘
- 机器学习
- 深度学习
- 学习算法
- 深度学习算法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险