职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 深度学习
- 机器学习
- 大模型算法
- 强化学习
- 风控算法
- 推荐算法
- 广告算法
- 搜索算法
- 大数据处理框架(Spark/Hadoop/Hive)
- 算法工程化经验
- 因果推断
- 定价补贴
- 智能营销
- 差异化定价
- 智能定价
职位描述 1、负责用户经营相关的模型能力建设,包括用户对各类权益的敏感度,响应率 2、负责用户画像挖掘,应用机器学习、深度学习算法,挖掘用户的敏感度、LTV等,优化权益给予ROI 来自BOSS直聘3、负责建模流程优化,提升模型开发和部署效率,降低模型维护成本 4、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历,熟练掌握机器学习、深度学习等方向理论和应用 2、熟练掌握Python/Java/Scala等建模语言,熟练使用SQL/Hive/Spark/Flink等数据统计工具; 3、优秀的分析和解决问题的能力,能将业务问来自BOSS直聘题逐步拆解成为技术问题,对挑战性问题充满激情 4、抗压能力强,积极主动,自驱力强,沟通良好,有团队协作精神; 优先考虑 1、有大规模机器学习算法落地经验 2、有Fintech相关工boss作经验 3、在相关国kanzhun际顶级会议上有论文发表或深入研究经历 4、在算法比赛(kaggle/acm/kdd cup等)取得靠前名次
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 策略
- 搜索算法
- 投放策略
- 算法工程化经验
- 广告算法
- CVR模型
- 推荐算法
- ocpx
- CTR模型
- 发表算法相关优秀论文
- C/C++
- 参加算法相关竞赛/获奖
- Python
职位描述 主要负责字节广告中台技术,包括抖音、头条、番茄小说等app等核心场景提供前沿的技术革新与支撑,包括: 1、模型优化:对CTR、CVR、召粗等核心广告模型进行调优,引入AIGC社区前沿技术,进行算法与架构co-design,提升线上收入,优化Training及Serving效率; 2、构建与广告主生态激励兼容的新一代广告投放系统:从模型和架构的角度出发,不断完善线上投放系统,为极致的投放效率和系统容量保驾护航; 3、智能算力决策系统:利用ML及规划算法优化机器资源调度,在有限的资源容量下最大化广告变现效率; 4、激励算法:利用因果推断建kanzhun模、样式及策略优化,构建客户跑量、用户低价心智及平台收入的三赢生态; 5、归因算法:持续优化广告归因策略,引入Data Driven Attribution,提升客户的价值度量精度和大盘收入。 职位要求 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底,熟练C++/Java/Python,ACM-ICPC、NOI/IOI、Kaggle、CodefBOSS直聘orces/Topcoder 等比赛获奖者优先; 2、熟悉机器学习的基础理论知识,在广告/推荐/NLP/CV 或者其他相关应用领域有一定深度的理解; 3、出色的问题分析、洞察和解决能力; 4、良好的沟通协作能力,能和团队一直聘起探索新技术,推进技术直聘进步; 5、工作年限1年及以上。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 数据统计
- 团队协作精
- 使用SQL
- 解决问题的能力
- 沟通良好
- 技术问题
- 深度学习
- 机器学习算法
- 解决问题
- 深度学习算法
- 论文发表
- 优秀的分析
- 团队协作精神
- 协作精神
- 流程优化
- 团队协作
- 业务问题
- 学习算法
- 分析和解决问题
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 广告投放
- 算法优化
- 数据结构
- 沟通协作
- 代码能力
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 基础算法
- 熟悉机器学习
- 问题分析
- 好的沟通
- 解决能力
- 良好的沟通协
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金