职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 5-10年
• 不限

• 5-8年经验
• 平面设计
• 广告设计

1、接收对接各部门下达的设计需求，统筹设计部人员分工及时间进度的规划，协助成员对外沟通与协调，对设计项目的推进及最终交付结果负责。 2、针对品牌的调研理解及洞察客户需求方向；提炼品牌信息，制定详细的创意形式、风格参考、并输出设计方案； boss 3、对团队成员的专业能力、沟通表达、洞察理解、创意思维及时效进行评估，根据能力匹配工作并培养成员发展路线 4、部门月度工作成果展示及结果分析并归档所有设计文件，日常工作数量统计：3D/插画/平面，亮点优秀案例分享，落标案例原因及分析及改进措施。 5、每月召开月度分享会，进行团队的月度优秀案例鉴赏，并分析； 6、带领团队成boss员学习掌握AI等其他迭代软件来自BOSS直聘的操作与技巧，并实际应用到工作中； 岗位要求： 1、五年左右工作经验，要求在乙方品牌设计公司就职过。 2、3年以上同岗位同行业的工作经验，有4A广告公司经验者尤佳。 3、精通Photoshop、Illustrator、CoreLDRAW等设计软件。 4、具备丰富的品牌服务经验，擅长带领团队发散创意及具备敏锐设计创意触觉， 5、富于团队协调能力、沟通表达能力及责任心 6、对品牌策略和文案有较强的理解能力。