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派克斯创新
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职位描述
- 企业活动
- 防范处理法律风险
- 集团
- 金融
1. 员工关系管理：
-负责员工关系的日常维护，包括员工入职、转岗、离职等流程的跟进与支持。
-处理员工日常咨询，解答员工关于公司政策、福利、职业发展等问题。
-协助处理员工投诉、纠纷，维护良好的劳动关系，降低员工流失率。
2. 政策与制度执行：
-确保员工关系管理符合公司政策及国家劳动法规，规避法律风险。
-协助制定和完善员工关系管理相关制度和流程。
3. 沟通与协调：
-搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，定期收集员工反馈，提出改进建议。
-协调跨部门合作，推动员工关系管理相关项目落地。
4. 文化建设与活动组织：
-参与组织团队建设活动、节日庆祝活动等，提升员工归属感和团队凝聚力。
-协助策划员工关怀项目，如员工福利发放、健康体检、员工子女关怀等。
5. 数据支持与分析：
-定期统计和分析员工关系相关数据（如离职率、员工满意度等），为管理层决策提供支持。
任职要求：
1. 教育背景：
-本科及以上学历
2. 工作经验：
-3年以上员工关系相关工作经验，有金融科技行业或互联网行业经验者优先。
3. 专业技能：
-具备优秀的沟通能力、协调能力和问题解决能力。
-熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
-具有良好的抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境。
4. 综合素质：
-具有高度的责任心和服务意识，能够站在员工和公司的角度思考问题。
-具备团队合作精神，能够与跨部门团队高效协作。
认证资质
谭女士
竞争力分析
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页面更新时间：2025-05-12
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