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- 有餐饮店长经验
- 员工培训
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 卫生管理
- 新店筹备
- 库存管理
- 员工招聘
◆实现营运和组织目标;
◆培训和指导团队成员达成业务目标;
◆在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运;
◆评估伙伴绩效,为伙伴提供培训、反馈和发展机会;
◆监督和指导伙伴,制定人员编制决策。
任职资格:
◆大专以上学历;
◆优秀的人际交往及团队协作能力;
◆快速的学习能力及指导他人工作的能力;
◆五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验;
◆接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点),平均每周工作四十小时。
薪资详情
发薪日期:31日
职位底薪:6000-7500元/月
社保类型:五险一金
奖金补贴:交通补助、加班费、绩效奖金

王先生 3日内活跃
竞争力分析


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未来三年,星巴克中国将通过六大增长引擎,多项重大投资,加快推进公司发展势能。至2025年,星巴克中国总门店数量将达到9,000家,伙伴(员工)将新增35,000 人,达到95,000多名,并实现净收入翻倍,营业利润为当前四倍的增长目标。
工商信息
- 公司名称星巴克企业管理(中国)有限公司
- 法定代表人刘文娟
- 成立日期2005-03-31
- 企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金700万美元
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页面更新时间:2025-04-25