职位&公司对比
职位详情
- 岳阳
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 新店筹备
- 库存管理
- 员工招聘
- 卫生管理
- 员工培训
工作职责 ◆实现营运和组织目标； ◆培训和指导团队成员达成业务目标； ◆在值班期间运用营运工具指boss导伙伴进行工作，以实现杰出营运； ◆评估伙伴绩效，为伙伴提供培训、反馈和发展机会； ◆监督和指导伙伴，制定人员编制决策。来自BOSS直聘 任职资格： ◆大专以上学历； ◆优秀来自BOSS直聘的人际交往及团队协作能力； ◆快速的学习能力及指导他人工作的能力； ◆五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验； ◆kanzhun接受轮来自BOSS直聘班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)，平均每周工作四十小时。
职位详情
- 岳阳
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 个体餐饮店经验
- 库存管理
- 员工培训
- 损耗管理
- 直营店
- 个体餐饮店
岗位职责: 1kanzhun.统筹规划前厅服务团队的入职培训，确保服务质量；kanzhun 2.负责餐厅日常管理与运营，确保店铺运作顺畅； 3.boss监督和提升服务团队的服务意识和执行力； 4.确保服务质量，提高顾客满意度； 5.处理顾客反馈，及时解决问题。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和服务意识； 2.能够有效地进行问题解决和决策； 3.具备优秀的组织和沟通能力； 4.能够在快节奏环境中保持高效； 5.有能力提升BOSS直聘服务团队的整体工作表现； 6.具备3-5年的餐饮管理经验。
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 协作能力
- 门店管理
- 培训和指导
- 团队协作
- 团队协作能力
- 学习能力
- 指导他人
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 顾客满意度
- 团队管理
- 统筹规划
- 服务质量
- 沟通能力
- 管理能力
- 解决问题
- 日常管理
- 团队管理能力
- 问题解决
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午06:30 - 下午10:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 十四薪
公司福利
- 意外险
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801