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职位描述
- 铁路运营
1.结合公司集团规划要求，进行铁路运力资源的获取及运营保障工作；
2.熟悉核心铁路资源，了解铁路运力市场行情，及时获取铁路运力市场变动信息，进行合理资源运营安排；
3.开拓铁路运力资源，提升公司铁路资源管理在同行中的竞争力；
4.根据公司的相关规章流程制度，管控供应商的运营质量，并沟通协调外部场站相关部门；
5.熟悉铁运运输等业务知识，了解相关法律法规，有效规避运力运输风险
任职资格：
1.本科及以上学历，相关岗位管理工作经验；
2.4-5年以上物流行业经验，对铁路成本管控、三方管理、质量管控有深厚的沉淀；
3.具备优秀的链条协调、规划、沟通能力,良好的逻辑分析和判断力，服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力；
4.熟悉ERP、TMS系统，具备较强的计划统筹能力，较强的项目执行能力；
5.能够对未来发展充满激情，认同公司价值观，诚信正直、积极主动、做事细心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
陈先生 刚刚活跃
竞争力分析
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京东物流建立了包含仓储网络、综合运输网络、最后一公里配送网络、大件网络、冷链物流网络和跨境物流网络在内的高度协同的六大网络，具备数字化、广泛和灵活的特点，服务范围覆盖了中国几乎所有地区、城镇和人口，通过211限时达等时效产品和上门服务，重新定义了物流服务标准，客户体验持续领先行业。同时，京东物流已在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，总管理面积近90万平方米，通过领先的自动化设备应用、库存管理系统升级、运营流程优化等，为全球客户提供优质高效的一体化供应链物流服务，以海外仓为核心更推动在美国、欧洲地区、大洋洲地区、东南亚等国家、地区快递物流大提速，本土快递最快可实现“1日达”。
京东物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用。基于5G、人工智能、大数据、云计算及物联网等底层技术，京东物流不断扩大软件、硬件和系统集成的三位一体的供应链技术优势，已经涵盖了包括园区、仓储、分拣、运输和配送等供应链的主要流程和关键环节，自主研发的仓储自动化解决方案处于全行业领先地位。
多年来，京东物流始终注重一线员工薪酬福利保障，坚持为一线员工缴纳“六险一金”，并提供有行业竞争力的薪酬福利保障。随着京东物流对创造更多就业机会及对社会做出贡献的坚定承诺和不懈努力，截至2023年12月31日，京东物流人力资源总支出达821亿元，一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%，遍布全国的供应链物流网络已成为吸纳就业的重要抓手。稳定的收入、六险一金等福利保障，让员工可以有尊严地工作和生活，也让他们形成了极强的职业责任感、企业认同感。
京东物流着力推行战略级项目“青流计划”，从“环境（Planet）”“人文社会（People）”和“经济（Profits）”三个方面，协同行业和社会力量共同关注绿色可持续发展。
京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造价值。
工商信息
- 公司名称北京京邦达贸易有限公司
- 法定代表人陈岩磊
- 成立日期2012-08-14
- 企业类型有限责任公司（法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100000万人民币
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页面更新时间：2025-04-18
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