职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 汽车售后服务
- 4S店管理
- 汽车销售
1:年龄:22-28岁; 2:形象气质佳,良好的语言表达能力,写作能力,文笔好; 3:熟练使用办公软件及网站维护;kanzhun 4:大专以上学历,本地工作两年以上经验; 5:具有敬业和团kanzhun队合作精神,较强的判断、决策及执行直聘能力,较强的组boss织、协调、沟通能力;工作计划性、主动性、条理性强; 6:良好的职业道德和个人修养,保直聘密意识强
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 高中
- 4S店
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 账款管理
- 售后管理
- 管理相关专业
- 汽车4S店经营管理师证书
1.店长责任制,全权负责门直聘店来自BOSS直聘的日常运营管理及安全; 2.负责门店人员管理,做kanzhun好经营服务和日常员工培训指导; 3.协调处理门店各类人员的调度安排,相关工作配合衔接等问题; 4.负责门店业绩稳步提升,能够完成公司下达来自BOSS直聘的业绩指标; 5.负责维护与公共部门,职能部门,政府机来自BOSS直聘构的良好关系。
技能解析
- 工作计划
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 办公软件
- 条理性强
- 良好的语言表达
- 团队合作
- 写作能力
- 工作计划性
- 沟通能力
- 合作精神
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 人员管理
- 工作配合
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 通讯补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包住