职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人事工作： 1.人员的入职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户的缴纳增减员操作； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理； 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证boss工作； 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作； 5.办公设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作手机等； 6.各kanzhun项行政费用（电费、网费、BOSS直聘油费等）的定期缴纳； 7.物业、消防、治安等外联工作； 8.领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周BOSS直聘休息 岗位编制1（无人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇：90boss00-12000+二线奖金+五险+带薪年假+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 文件撰写
- 英语翻译
- 外资公司
岗位职责： 1. Be responsible of the procedure of handling membership application 2. Ensur直聘e that all membership applications are followed up accordingly 3. Ensure MAE sets up interview with applicants and HMMD corBOSS直聘rectly, record the interview conversation and introduce relative in直聘fo on application procedure to applicants 4. Handle all kinds of interview papers and MC papers 5.Review candidates list offered by MAE and p直聘repare Committee Paper 6. Supervise bossand check MAE to key in applicants’ information correctly in MCRM 7. Ensure with MAE with efficient and accurate filing both manually and electronically 8. Guide and Supervise MAE to prepare letters during application process for Membership Administration & Services Manager to sign
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 行政工作
- 办公设备
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 节假日加班费
- 餐补
- 住房补贴
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 年度薪资普调
- 带薪病假
- 子女医疗保险
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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