职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人事工作： 1.人员的入职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户的缴纳增减员操作； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理； 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证工作； 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作； 5.办公BOSS直聘设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作手机等； 6.各项行政费用（电费、网费、油费等）的定期缴纳；来自BOSS直聘 7.物业、消防、治安等外联工作； 8.领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编制1（无kanzhun人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇：9000-12000+二线奖金+五险+带薪年假boss+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
1.配合工会副主席组织开展劳动竞赛、技能大赛、工会文体活动等，完成策划、组织、宣传、费用报账等。 2.配合工会干事完成工会台账、调研资料等的表格设计、统计收集等。 3.配合工会干事kanzhun完来自BOSS直聘成宣传资料收集、图片简单编辑、视频剪辑、文字整理等。 【基本条件】 1.认同公司核心价值观； 2.本人档案中无不良记录； 3.热爱从事职工职业技能发展服务工作和职工关心关爱工作。 【教育与专业】 本科及以上学历。 【能力和技能】 1.具有较强的理解能力、沟通表达能力和组织协调能力。 2.具备基本的互联网软件技能和基本的文字能力。 3.有主见、有创新思维、有开放合作意识、有主动学boss习意识和快速学习能力。 4.有职能服务、客户服务、协会或社团服务、工会服务等相关工作经验优先。
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 行政工作
- 办公设备
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 文字能力
- 资料收集
- 有创新思维
- 较强的理解
- 沟通表达能力
- 开放合作
- 理解能力
- 客户服务
- 协调能力
- 宣传资料
- 创新思维
- 组织协调
- 主动学习
- 表达能力
- 快速学习能力
- 视频剪辑
- 学习能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 节假日加班费
- 餐补
- 住房补贴
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801