职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人事工作： 1.人员的入职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户的缴纳增减员操作直聘； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理； 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证工作； 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作；直聘 5.办公设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作手机等； 6.各项行政费用（电费、网费、油费等）的定期缴纳； boss7.物业、消防、治安等外联工作； 8.领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编制1（无人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇直聘：9000-12000+二线奖金+五险+带薪年假+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 资产管理
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
- 管理10人以上团队
- 子公司/办事处管理经验
- 客户维护
- 运营管理
- 10人-50人团队
- 业绩指标管理
- 运营费用管控
岗位职责： 1、按照中心医院事业部管理要求，负责医院内部运营管理标准体系建设、 优化、执行与监督，运营数据分析与应用； 2、 人力资源管理：做好医院的绩效管理工作、员工关系管理工作； 3、客户开发与管理：做好客户管理工作，提供kanzhun良好的服务品质，跟进回访； 4、在医院负责人或技术院长的指导和来自BOSS直聘监督下，负责医院的运营、组织、培训和管理前台客服员工及行政后勤保障工作； 5、负来自BOSS直聘责门店来自BOSS直聘的接待、建立病例预约预约、创建和维护病历、基础病例回访； 6、统计门店的客户和宠物数据进行管理维护，接收、处理及相关业务的应收账款盘点管理； 7、负责与中心医院事业部及集团内相关单位日常沟通协调工作； 任职资格： 1、本科以上学历，动物医学相关专业优先； 2、三年以上工BOSS直聘作经验； 3、良好的运营管理能力、客户开发与管理能力、综合管理能力； 4、组织协调能力； 5、人际交往协调能力、计划与执行能力强； 6、热爱宠物医疗行业，尊重生命，耐心细致，有爱心，有很强的团队合作精神；
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 行政工作
- 办公设备
- 日常管理
- 管理体系
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 动物医学
- 关系管理
- 日常沟通
- 组织协调
- 数据分析
- 综合管理
- 管理标准
- 合作精神
- 宠物医疗
- 协调工作
- 指导和监督
- 人际交往
- 服务品质
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 运营数据分析
- 人力资源管理
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 应收账款
- 资源管理
- 员工关系管理
- 管理能力
- 体系建设
- 客户管理
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 餐补
- 节假日加班费
- 五险一金
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 绩效奖金
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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