职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 流程制度制定/优化
• 资产管理
• 5年以上相关经验
• 活动/会议组织
• 行政费用预算/控制
• 空间环境规划管理

1、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记和保管工作。 2、根据公司指示，负责安排公司的各类直聘会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。 3、负责日常的各项行政稽查工作，并及时对日常的违规违纪进行调查、处理；对公司办公环境进行严格的5Skanzhun管理，以达到公司顶级茶叶品牌相匹配；对公司员工的所有办公电脑中的文件做5S管理，以达到董事长要求的七个文件夹的管理，并做好备份以便索取。 4、负责审批各部门采购计划，组织安排人按计划实施物资采购；负责办公室固定资产的管理并做好固定资产的盘点、登记造册及管理，以达到5S管理标准。 5、负责公司的车辆调度及司机日常管理，保障公司日常用车的需要，安排人直聘员进行年审，办理车辆保险事务。 6、负责员工宿舍的管理，负责公司房屋租赁管理，环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。负责组织安排办公场所的维护与修缮和公司各类设备、设施维护保障工作的管理、落实。 7、负责定期安排公司各种证照的办理和年检等工作及外协资料、报表的投送。 8、负责公司监控系统的检查监督与管理。并做好检查记录。 9、公司考勤管理，考勤统计，补贴统计。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、掌握企业行政管理的基本理论和方法，包括公文处理、档案管理、固定资产管理、会议组织、后勤保障等。 3、具备良好的沟通能力、较强的组织kanzhun能力，能够合理安排工作任务，确保各项行政工作的顺利进行。 4、 具备较强的问题解决能力，能够快速准确地分析问题，提出有效的解决方案。 5、对工作认真负责，注重细节，能够按时高质量地完成各项工作任务。 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。