职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 零售储备店长
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 零售行业经验
- 潮玩
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 长时间站立
- 杂货/配饰
- 新店筹备
岗位职kanzhun责： 1、店铺日常事务管理：负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解门店的运营情况，监督、指导销售情况，提升销售业绩。 2、销售管理：根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。 3、促销活动管理：每天检查店铺的系统补货，及时处理补货单，跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。 4、品牌宣传和人员培训：加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准，定期对加盟商进行相关培训，提升店铺销售能力。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验； 3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力； 4、具备良好的boss沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 员工培训
- 无需轮岗培训
- 餐饮储备店长
- 连锁餐饮店经验
- 卫生管理
- 新店筹备
[岗位职责] 1、门店日常工作:BOSS直聘顾boss客接待、前台收银、饮品 制作与打包、卫生保持。 2、门店管理工作：日常订货、库存盘点、成本控制、人员管理、考勤排班。 3、学习、掌握、实践服务员、训练员、助理、 店长等各职级岗位技能。 [任职资格] 1、大专及以上学历。 2、有同类型餐饮、奶茶等行业工作经验优先，想要实现店长管理职级跨越优先。 3、良好的boss协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神。 4、服从调动安排，可以适应早中晚倒班。 内部培训，包住，节假日三薪，过节有福利，晋升空间大 [岗位职责] 1、门店日常工作:顾客接待、前台收银、饮品 制作与打包、卫boss生保持。 2、门店管理工作：日常订货、库存盘点、成本控制、人员管理、考勤排班。 3、学习、掌握、实践服务员、训练员、助理、店长等各职级岗位技能。 [任职资格] 1、高中及以上学历。 2、有同类型餐饮、奶茶等行业工作经验优先，想要实现店长管理职boss级跨越优先。 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神。 4、服从调动安排，可以适应早中晚倒班。 内部培训，包住，节假日三薪，过节有福利，晋升空间大
技能解析
- 人员培训
- 销售能力
- 品牌形象
- 团队意识
- 电脑操作能力
- 管理工作经验
- 电脑操作
- 促销活动
- 品牌宣传
- 团队意识强
- 店铺运营
- 销售管理
- 好的沟通
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 门店管理
- 库存盘点
- 成本控制
- 良好的协调
- 团队合作
- 协调沟通能力
- 前台收银
- 协调沟通
- 人员管理
- 合作精神
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801