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【岗位职责】 1、负责个人招聘渠道运营管理，获取有效简历信息； 2、根据人才画像进行简历筛选、人才甄别，推动人才面试流程，完成人才目标； 3、通过招聘数据分析招聘难点、痛点，并找到改进方案并落直聘地实施； 【任职资格】 1、学历大专及以上，年龄22-28岁，性别不限 2、非应届生：专业不限boss，有一定招聘工作经历，且有指标考核导向； 应届生：人力资源、工商管理、心理学相关专业kanzhun，有招聘模块实习经历优先； 3、喜欢招聘工作，抗压力强、亲和BOSS直聘力佳、语言表达力好； 直聘 【薪资作息】 1、薪资：基本薪资4000+奖金，综合薪资4000-7000 2、作息：8:45-18:00 周天休息