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职位详情

• 西安
• 1-3年
• 本科

• 线下零售
• 本地生活/O2O
• 人力资源专员
• 猎头经验
• COE
• 招聘专员
• 高管招聘经验
• 电商

职位描述 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的直聘整体推BOSS直聘动； 5、直聘负责组内新人帮带； 6、招聘工具的沉淀； 7、具备招聘漏斗kanzhun数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、拥有1-3年相关的招聘工作经验； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力； kanzhun5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。