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职位详情

• 西安
• 1-3年
• 本科

• 团队搭建经验
• 猎头经验

主要职责： 1、 负责在各大线上招聘平台发布职位信息，搜索并筛选软件开发相关的简历。 2、 与候选人进行初步沟通，了解其技能和经验，判断是否符kanzhun合职位要求。 3、 安排和协调面试流程，包括但不限于电话面试、视频面试以及现场面试。 4、 与候选人进行薪资谈判，发放工作邀请（offer）。 5、 跟踪候选人的入职流程，确保新员工顺利加入团队。 6、 维护和更新招聘记直聘录，包括候选人信息、面试反馈和入职状态。 7、 分析招聘数据boss，为人力资源策略的制定提供支持。 kanzhun基本要求： 1、 统招本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。 2、 至少3年以上招聘工作经验，有外包行业或大型科技公司招聘经验者优先。 3、 熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立完成招聘任务。 4、 良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。 5、 具备良好的时间管理和组织能力，能够在快节奏的环境中有效工作。 6、 熟练使用办公软件，如Microsoft Offibossce套件，以及招聘相关的软件和工具。 7、 具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。