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• 泉州
• 10年以上
• 本科

• 公司管理
• 战略管理

1、根据公司战略发展目标和战略发展规划，组织制订年度经营规划和实施方案，并组织实施。 2、根据年度经营目标计划制定中心资源配置与整合，并定期监督、控制和督导中心年度经营目标计划的实施。 3、跟踪和预测外部环境变化，定期对年度经营目标、计划、业务活动进行核查分析，结合中来自BOSS直聘心自身优劣势及时调整年度经营目标计划和实施方案，并制定预防和纠正措施，确保年度经营目标计划的达成。 4、定期主持召开周工作例会和月度经营分析会议，并定期提供经营分析报告和工作计划达成情况。 5、组织制定中心kanzhun产能、技术、品质、成本、利润等指标考核体系，组织预算中心年度财务费用，控制各项费用的开支，降低生产成本，协调平衡中心各部门的发展，并完成公司下达的各项考核指标。 6、定期策划和引导产品质量BOSS直聘、设备资源能力、成本管理和安全生产分析研究会，适时输入资源需求；并督导各部门对各项生产运营指标及月度工作计划的完成情况及时组织分析、总结、改善、提高，确保系统的持续稳定发展。 7、组织贯彻国家/公司的质量政策，建立健全中心质量管理和质量保证体系，确保公司质量方针和目标的达成，以及质量管理水平的持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、机械类相关专业； 2、具备10年以上企业管理工作经验，8年大中型企业以上本行业或类似行业部门管理工作经验，5年以上大中型企业高层管理工作经验（50亿以上）； 3、熟悉器材生产工艺及质量标准，通晓企boss业管理知识； 4、具备技术管理、财务管理、质量管理、生产管理等方面的知识。