职位&公司对比
职位详情
- 岳阳
- 5-10年
- 大专
工作职责: 1、品质管理：降低生产过程风险，降低客户投诉，对已发生客诉进行追溯分析，进行紧急处置与永久对策的拟定，持续降低客诉风险，避免重大质量事故； 2、生BOSS直聘产环境与安全管理：监督车间各工序按安全生产标准操作，做好劳动保护工作，不断改善劳动条件，确保安全生产，负责排查车间安全隐患，修订安全作业标准，建立事故防范措施，按安全生产要求执行，确保车间无安全事故； 3、人员管理与团队建设；提升团队的组织纪律，落实与执行考核，制定培训计划和过程检核，对关键岗位培训，储备关键人才，并跟踪辅导；对车间进行人员规划与配置，并定期检核组织和成员的有kanzhun效性，定BOSS直聘期调整 4、生产技术管理；通过对生产技术评估发现生产技术瓶頚成立攻关小组，从设备，工器具及生产工艺，技术标准优化与执行，达到品质提升，工作效率提升，节约成本；督导和落实设备的保养、点检及安全管理；定期对技术人直聘员做技能评定和绩效辅导； 5、标准的执行：完成核心岗位的执行标准的完善，执行标准，并检核执行的有效性 任职资格: 1、基础生产管理知识；食品加工与制造、品boss质与食品安全、人员管理与团队建设、基本的财务知识 2、管理技能；现场管理基础工具（QC七大手法、问题发现与改善、PDCA、SMART原则等） 3、管理素质；敏锐的风险意识，执行力强，成熟的职业素养
职位详情
- 岳阳
- 3-5年
- 大专
- 生产成本管理
- 食品质量管理
- 生产质量管理
- 精益生产
- 食品质量管理体系标准
- 质量管理体系标准
1、负责按照PMCboss下达的生产计划，合理安排各工序生产任务，确保每天保质保量完成生产； 2、对车间内各产品不定期检查质量、口味来自BOSS直聘并作记录，发现异常及时分析并作处理； 3、负责各工序人员调整及调配，确保生产顺利； 4、贯彻落实公司每月的生产安全检查对隐患及时整改；对车间内安全、质量进行不定期检查，并在早晚交接班会宣导，对现场异常事件组织相关人员开现场会，进行案例分析并存档； 5、对新、老员工进行培训及考核，并对各组长进行日绩效考核 6、负责每月工作总结及组织相关人员参与公司会议及其他活动； 7、搞好车间现场管理，执行好直聘“6S”、TPM管理、机器的克重及损耗的控制，做到节能降耗。 8、做好交直聘接班事项，保直聘证生产数据，设备与物料交接无异常。 9、做好组长每日日常工作及领导临时交办事项。
技能解析
- 技术评估
- 食品加工
- 风险意识
- 食品安全
- 客户投诉
- 确保安全生产
- 质量事故
- 技术标准
- 安全管理
- 生产管理
- 防范措施
- 确保安全
- 品质管理
- 生产技术
- 加工与制造
- 技术管理
- 生产工艺
- 人员管理
- QC七大手法
- 生产过程
- 安全生产
- 节约成本
- 管理素质
- 效率提升
- 团队建设
- 现场管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训及考核
- 确保生产顺利
- 合理安排
- 生产数据
- 生产计划
- 现场管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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