职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
岗位职责 1、与业务、产品、算法高效配合,参与业务的关键决策和讨论,达成业务的关键目标; 2、设boss计高性能的系统架构,关注行业先进的解决方案,不断提升系统性能,满足算法在未来多国条件下的性能诉求; 3、确保系统有极好的业务扩展性,快速适配未来不同国家本地化的调度策略; 4、保障调度系统稳定性,设计全面的监控策略和容灾体系; 岗位基本需求 1、具备长线规划调度系统工程架构的能kanzhun力,能够在面对未来多国复杂配送环境(如多种载具类型、不同路况和订单分布等)时,设计出兼具高性能与高扩展性的系统解决方案; 2、能够为调度算法策略提供有效输入,以业务结果为导向,在调度策略解空间与工程性能之间做好平衡,并提升算法代码的性能与稳定性; 3、在即时配送或打车领域有调度分单系统的丰富经验,能够有效应对复杂BOSS直聘业务场景; 4、拥有创业精boss神,不自设边界,具备快速学习能力,并能够广泛支撑业务需求; 具备以下者优先 有国际化系统建设经验、有较好的英语水平,能够作为工作语言交流 岗位亮点 参与建设并见证业务的高速发展,直接影响业务走向,技术驱动业务进步成就感。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 智能控制器
- 家用电器
- 电机控制
- 三电
- 传感器
- 电控
- 创新技术预研
- IOT
职位亮点 上市公司 市值百亿 智能控制器领域明星企业 岗位使命:结合集团公司未来发展战略,做创新技术直聘预研,人员到位后会在中央研究院成立kanzhun技术运营部,主导新技术探索,行kanzhun业前瞻性洞察等工作。 关键角色:主导或参与规划前沿技术:传感器、三电(电控系统,电池,电机)等方向的创新技术研究工作 。 主导生态合作:上下游生态技术研究、创新终端产品、IOT等应用生态领域。 工作职责: 1、洞察市场,思考并实现研究院的使命和价值。 2、研究院团队建设、团队管理、体系流程标准化建设。 3、主导直聘前沿技术规划,确定技术创新的方向 4、主导生态合作,构建整合式研发体系,内外部资源拉通。 任职要求: 1、电子类相关专业统招硕士及以上毕业,10年以上相关领域研究经验,其中有5年以上团队管理经验; 2、boss熟悉电子信息领域和行业最新产品的技术发展方向,对制定技术发展战略规划有独到见解。 3、有知名家电企业的研究院和三电相关或传感器相关的技术负责人或各大厂技术负责人(硬件)背景者优先。
技能解析
- 系统建设
- 解决方案
- 系统性能
- 较好的英语
- 系统稳定性
- 快速学习能力
- 学习能力
- 系统架构
- 英语水平
- 语言交流
- 提升系统
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 团队管理经验
- 生态技术
- 团队管理
- 独到见解
- 技术发展
- 技术研究
- 技术创新
- 发展战略
- 研究工作
- 管理经验
- 领域研究
- 创新技术
- 熟悉电子
- 战略规划
- 发展战略规划
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 员工免费停车
- 过节提前下班
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。