职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 硕士
岗位职责 1.面向AI应用场景的大模型微调，优化PostTraining (SFT/RM/RL) 算法的训练效率和实际用户体验效果； 2.研究各领域高质量数据的自来自BOSS直聘动化合成方法，建设高效的线上数据飞轮链路； 3.配合产品和工程，探索LLM在创作、教育、金融、代码等场景下的创新应用。 岗位要求 1BOSS直聘.研究生及以上学历，计算机boss、人工智能、数学等相关直聘专业（有数学、编程竞赛加分）； 2.多年NLP/深度学习研发经验，至少1年大模型应用相关实战经验； 3.深入理解LLM技术栈（如SFT、RM、RLHF、数据合成等）； 4.熟悉Python/PyTorch，以及Transformer、MoE等核心网络架构；具备扎实的代码能力（Python/C++）； 5.在ACL/EMNLP/来自BOSS直聘NeurIPS等顶会发表LLM相关论文者加分。
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 硕士
- Agent，SFT
职责描述： 1、负责公司级战略大模型项目的端到端研发，输出业界现象级大模型产品 2、负责带领团队一起探索算法领域的各种前沿问题，推动领域科研创新； 3、负责算法领域的原始创新，来自BOSS直聘并把技术转移到核心产品，并结合实际业务应用场景提供产品解决方案，有效对接相关业务部门，保质保量的推动需求落地、项目交付； 4、负责对接人工智能创新联合实验室和合作高校、企业等； 5、负责AI人工智能算法模型的研发，紧跟人工智能技术发展趋势，负责产品的迭代立项开发，推动产品的成本持续下降、品质的持续改进； 任职要求： 1、国内外知名高校计算机科学、电子信息工程、数学或相关专业硕士以上学历； 2、有大模型端到端研发经验，来自BOSS直聘熟悉Agent，SFT，Pre-Train等核心技术。 3、熟练Python, C/C++等多种语言；熟悉bossTensorFlow/Caffe2/PyTorch等多种深度学习框架，熟kanzhun悉主流神经网络的代码实现，并能根据项目要求进行优化； 4、8年以上AI算法研究和开发经验，带过50人以上算法kanzhun研发团队，丰富的项目及团队管理经验，具有较强的工作责任心、事业心和优秀的沟通协调能力和抗压能力。 5、有过成功的算法项目落地经验，了解算法底层细节以及算法帮助业务赋能的过程。
技能解析
- 代码能力
- 用户体验
- 深度学习
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 电子信息
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 技术发展
- 神经网络
- 技术发展趋势
- 带领团队
- C/C++
- 管理经验
- 算法研究
- 电子信息工程
- 开发经验
- 人工智能算法
- 沟通协调
- 智能算法
- 研究和开发
- 协调能力
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 算法模型
- 发展趋势
- 多种语言
- 深度学习
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 健身房
电子营业执照
京公网安备11010502032801