职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 博士

### 1. **技术领导与创新** - 负责公司核心算法的设计与开发，推动技术创新。 - 跟踪前沿技术，确保公司在算法领域保持竞争力。 - 解决复杂技术问题，提供技术指导。 ### 2. **团队管理** - 组建并管理算法团队，负责招聘、培训和绩效评估。 - 制定团队目标，确保项目按时高质量交付。 - 促进团boss队内部的技术交流与协作。 ### 3. **战略规划** - 参与公司技术战略的制定，推动算法技术在公司业务中的应用。 - 根据业务需求，规划算法研发方向，确保技术为业务目标服务。 - 评直聘估技术风险，制定应对方案。 ### 4. **项目管理** - 负责算法项目的全生命周期管理，确保按时交付。 - 协调跨部门资源，推动项目顺利实施。 - 监控项目进展，及时调整计划。 ### 5. **算法优化与性能提升** - 持续优化现有算法，提升效率、准确性和可扩展性。 - 解决算法在实际应用中的性能瓶颈。 - 确保算法在不同环境下的稳定性和可靠性。 ### 6. **跨部门协作** - 与产品、数据、工程等部门合作，确保算法与业务需求一致。 - 向非技术部门解释算法原理和应用场景。 - 支持销售和客户团队，提供技术解决方案。 ### 7. **技术文档与知识产权** - 编写技术文档，确保算法可维护和可扩展。 - 参与专利申请，保护公司技术成果。 ### 8. **行业交流** 来自BOSS直聘- 代表公司参加行业会议，提升公司技术影响力。 - 与学术界和行业专家保持合作，推动技术进步。 ### 9. **数据驱动决策** - 通过数据分析优化算法，提升业务效果。 - 建立数据驱动的决策机制，支持业务决策。 ### 10. **技术合规与安全** - 确保算法符合法律法规和行业标准。 - 关注算法伦理问题，确保公平性和透明性。 ### 任职要求来自BOSS直聘： - 计算机科学、数学等相关专业硕士或博士学历。 - 丰富的算法研发经验，熟悉机器学习、深度学习等技术。 - 强大的团队管理和项目管理能力。 - 出色的沟通和跨部门协作能力。 - 具备战略思维和商业敏锐度。