职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 日结
工作职责: 1、根据每月的业务指标,制定小组还款计划和进度安排; 2、维持现场工作秩序,服从工作的合理调度,确保业务正常运行; 3、直聘结合报表数据,监控和分析小组催收情况,及时调整小组的催收策略; 4、控制质检和投诉案发,提供现直聘场支持和辅导; 5、对于当月业务指标完成不理想的组员,进行问题分析,制定整改boss措施,及时进行指导和纠正; 6、负责团队内员工的考勤审批,协助团队内员工异动的申请; 7、负责定期与组员约谈,进行绩效辅导,关注员工的职业发展; 任职资格: 1、1年以上金融业贷后管理经验或有电话boss销售类带团队经验,具备团队业绩提升能力; 2、流利的普通话及极强谈判协调能力; 3、诚实、守信,具有良好的职业道德和专业素养 4、具有较强的执行力和团队协作精神,工作积极主动、抗压性好、责任心强; 5、熟悉计算机办公软件操作。 福利待遇: 1、公司旅游、节日礼品、下午茶、生日会、公司团建等 2、购买五险、婚假、产假、男boss士陪产假,季度奖金等等 上班时间:9:00--12:20;13:50--18:00
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
- 催收员
- 银行业务
岗位描述: 该岗位来自BOSS直聘是银行信用卡/金融机构资产保全风控专员。通过外呼方式,进行银行信用卡或者小额贷款的催收,将银行或金融机构的资金风险降到最低。 工作内容: 1、电话外呼催收:通过银行或者金融机构提供的催收号码外呼,负责通过电话、信函等方式按照合规要求提醒逾期客户及时还款; 2、电话信息收集:协助收集客户需求信息,记录客户沟通中反馈的重要信息。 任职要求: 1、男女不限 年龄:18-42岁 2、中专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),专业不限,较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨。征信良好 3、具备良好的职业素养和职业道德,工作主动来自BOSS直聘性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力。 【你能收获什么?】 1、薪酬福利有竞争力 试用期无责底薪最高3500元,综合底薪(3500-4000)元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪8K-20K 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工kanzhun福利:五险一金+年终奖+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;带薪年假、婚假等; 3、培训及晋升机制完善 良好培训机制:公司拥有完善系统的培训制度,定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训,新员工试用期间免费带薪培训; 完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会: 专家通道:业务专家—高级专家—资深专家 管理通道:条线组长—条线主管—分公司经理 1、团队特色 集团化企业,学习型组织,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎你~ 2、大平台发展稳健全国化拓展,全国分布50家分公司,员工5000+人! 分布网点:深圳、成都、南京、宁波、昆明、潍坊、武汉、广州、杭州、东莞、贵阳、重庆、长沙、徐州、上海、济南、南昌、郑州、常州、南宁、北京、福州、厦门、沈阳、天津、青岛、烟台、西安、石家庄、苏州、惠州、大连、太原、上饶、佛山、汕头 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 (提倡午休,午休时间1个半小时) 工作地址:广州市天河区东圃大马路TIT时代广场1栋 交通指引: 地铁:5号线东圃地铁站B出口,搭乘404到东圃大马路站下车 公交:404到东圃大马路站下车 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询! 你主动我们就有故事~
技能解析
- 团队协作精
- 业务指标
- 管理经验
- 办公软件
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 计算机办公软件
- 流利的普通话
- 团队经验
- 问题分析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 沟通协调
- 具有团队合作
- 来电咨询
- 较强的沟通协调能力
- 征信良好
- 团队合作
- 资深专家
- 问题解决
- 银行信用卡
- 金融机构
- 需求信息
- 收集客户需求
- 客户沟通
- 沟通协调能力
- 重要信息
- 信息收集
- 团队合作能力
- 银行信用
- 客户需求
- 试用期间
- 解决能力
- 合作能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 学习金