职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 日结
工作职责： 1、根据每月的业务指标，制定小组还款计划和进度安排； 2、维持现场工作秩直聘序，服从工作的合理调度，确保业务正常运行； 3、结合报表数据，监控和分析小组催收情况，及时调整小组的催收策略； 4、控制质检和投诉案发，提供现场支持和辅导； 5、对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正； 6、负责团队内员工的考勤审批，协助团队内员工异动的申请； 7、负责定期与组员约谈，进行绩效辅kanzhun导，关注员工的职业发展； 任职资格： 1、1年以上金融业贷后管理经验或有电话销售类带团队经验，具备团队业绩提升能力； 2、流利的普通话及极强谈判协调能力； 3、诚实、守信，具有良好的职业道德和专业素养 4、具有较强的执行力和团队协作精神，工作积极主动、抗压性好、责任心强来自BOSS直聘； 5、熟悉计算机办公软件操作。 福利待遇： 1、公司旅游、节日礼品、下午茶、生日会、公司团建等 2、购买五险、婚假、产假、男士陪产假，季度奖金等等 上班时间：9:00--12:20；13:50--18：00
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 风控
- 房地产投资
风控 岗位职责： 1.负责建设符合公司要求的风控体系，制定包括公司风控、内控、评审等相应政策制度、流程和标准； 2.对公司投资业务进行kanzhun合规性审核，组织协BOSS直聘调、监督各部门的业务活动合法合规； 3.严格管控公司业务的风险管理指标，依据公司要求，从法律风险等政策角度提出风险防范与化解建议； 4.对已投资项目的实施、运营和退出过程中法律风险进行监控和评估，定期出具风险监控、评估报告； 5.跟踪法律法规、监管规定和行业规则的变化情况，并结合业务发展提出建议； 6.负责审查业务部门提交的项目直聘资料进行尽职调查、资料审核； 7.针对实地复核企业调查的结果，独立撰写风险控制报告，对调查报告内容的全面性、合规性及授信意见进行认定和评价，揭示项目风来自BOSS直聘险因素，提出风险防范措施，形成初审kanzhun意见； 8.为各部门提供风险控制及合规方面的法律咨询和指导； 岗位要求： 1、具备5年左右或以上相关工作经验； 2、团队协作能力强、执行力强、逻辑思维缜密； 3、从事房地产投资业务或者投行工作经验者；
技能解析
- 团队协作精
- 业务指标
- 管理经验
- 办公软件
- 团队协作精神
- 协作精神
- 计算机办公软件
- 流利的普通话
- 团队经验
- 问题分析
- 协调能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 法律风险
- 团队协作能力强
- 法律法规
- 评估报告
- 风险防范措施
- 调查报告
- 组织协调
- 风险防范
- 尽职调查
- 协作能力
- 项目资料
- 管理指标
- 团队协作能力
- 逻辑思维缜密
- 项目的实施
- 风险管理
- 防范措施
- 逻辑思维
- 风险控制
- 合法合规
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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