职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 10年以上
- 本科
- 房地产
- 投资者关系
- 市场营销
- 政府关系
- 国企
- 外企
- 民企/私企
- 31-100人
- 有丰富的客户资源
- 有政府资源
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展。 2来自BOSS直聘、 负责所管辖项目的开发和经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设等各个环节直聘，以及保证公司的投资收益及回款进度。 3、全面负责项目运营包括施工设计、造价、直聘工期、质量、安全、验收等，确保项目按计划实施、竣工和交付使用。 4、与地方政府、客户（甲方）进行项目事项的沟通与谈判，对内协调本部门与其它部门的联系，对外建立良好的公共关系。 5、建立和健全公司管理体系、安全体系，确保能有效执行落地。 6、负责对项目建设费用的审核，合理规避风险，提高经济效益。 任职资格: 1、年龄30-45周岁之间，本科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具有10BOSS直聘年以上建筑公司运营管理工作经验，任副总经理级别以上职务3年以上经验，中级以上职称，具有一级注册建造师证优先； 3、 熟练掌握建筑工程生产管理、成本管理、质量安全管理、质量通病的预防与解决等技能； 4、具备良好的领导力、项目管理能力。沟通协调能力、商务谈判能力。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 房地产
- 金融
- 贸易
- 风险控制
- 质量安全
- 市场营销
- 招商加盟
- 运营管理
工作内容 1、在广东广全建设工程中担任副总裁/副总经理/VP职务，负责协助总裁/总经理/VP完成高层管理任务； 2、参与制定公司战略规划，推动公司业务发展，确保公司目标的boss实现； 3、领导并管理公司内部团队，优化管理流程，提升团队效能。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标； 2、拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境中作出明智选择； 3、BOSS直聘能够与内外部利益相关者建立有效沟通，维直聘护boss良好的合作关系。 岗位福利:
技能解析
- 商务谈判能力
- 规避风险
- 成本管理
- 项目管理
- 沟通与谈判
- 管理工作经验
- 良好的领导力
- 公共关系
- 生产管理
- 安全管理
- 建筑工程
- 业务工作
- 公司管理
- 经营管理
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 地方政府
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判能力
- 一级注册建造
- 注册建造
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 战略目标
- 运营管理工作
- 管理体系
- 商务谈判
- 质量安全
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 高层管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 决策能力
- 维护良好
- 领导能力
- 问题解决
- 管理经验
- 有效沟通
- 管理流程
- 解决能力
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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