职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容 1、负责酒店营销部的日常管理工作，确保部门运作高效 2、来自BOSS直聘制定并执行销boss售策略，提升酒店业绩 3、维护并拓展客户关系，增强客户满意度和忠直聘诚度 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和商务谈BOSS直聘判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工作充满热情，具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 1年以内
- 大专
- 个人（To C）
- 面销/陌拜经验
- 其他产品/服务
- 会展销售
- 电话销售
- 网络销售
- 面销/陌拜
- 批发/零售
- 自信阳光 勤奋好学
岗位职责: 1.制定销售战略，以市场为导向，不断拓展新的销售渠道； 2.组织和参与各类销售活动，提升产品知名度和市场占有率； 3.与客户建立良好的合作关系，了解kanzhun客户需求，提供专业的产品咨询和销售服务； 4.定期收集市场和竞争对手信息，为产BOSS直聘品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够kanzhun准确把握市场动态； 3.具有团队合作kanzhun精神，能够与团队成员协同工作，共同完成销售目标； 4.具备良好的自我驱动能力，能在压boss力下保持积极的工作态度。
技能解析
专有技能
- 独立策划
- 团队管理
- 客户满意
- 管理工作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 谈判技巧
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 判断能力
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 市场分析
- 有较强的市场
- 竞争对手
- 解决客户问题
- 沟通能力
- 市场策略
- 客户问题
- 分析和判断能力
- 好的沟通
- 分析和判断
- 市场动态
- 客户需求
- 产品咨询
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 谈判技巧
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-04
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