职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 酒店销售经验
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
工作内容 boss1、负责酒店营销部的日常管理工作，确保部门运作高效 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩 3、维护并拓展客户关系来自BOSS直聘，增强客户满意度和直聘kanzhun忠诚度 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力和商务谈判技巧 2、能够独立策划和实施销售计划 3、对工来自BOSS直聘作充满热情，具有良好的职业道德和团队合作精神
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 中专/中技
- 快消品
- 企业（To B）
- 快消品销售经验
- 批发/零售
岗位职责： 1、boss根据公司销售策略及目标，制定市场拓展计划，收集产品市场信息直聘，寻找潜在客户； 2、与客户确定产品需BOSS直聘求，草拟销售合同并对接国内产品发货及货款事宜； 4、能独立完成客户的拜访及产品销售； 5、建立稳定的客情关系，维护新老客户资源，完成销售目标； 任职要求： 1、中专及以上学历、专业不限； 2、有1年以上食品销售经验，可以BOSS直聘独立开发市场； 3、具有一定的沟通协调能力，抗压能力强，能适应出差；
技能解析
专有技能
- 独立策划
- 团队合作精神
- 团队管理
- 客户满意
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 管理能力
- 合作精神
- 日常管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户关系
相同技能
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 独立开发
- 沟通协调
- 产品销售
- 产品需求
- 维护新老客户
- 协调能力
相同技能
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-04-29
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