职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 高中
岗位描述 1、制定本部门年度BOSS直聘、季度、月度工作计划,报直接上级批准后组织实施; 2、根据相关boss标准编制部门年度费用预算,并报上级审批; 3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划,并组织实施; 4、组织制订项目工程设备重大维修保养计划及备件申购计直聘划; 5、参与重大报事的处理和指导。 任职要求: 1、高中及以上; 2、5年以上物业管理工程维保相关kanzhun经boss验,有物业管理工程类的相关技术证书并在有效期内; 3、知识熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势; 4、深入了解房屋建筑的机电系统等的运行知识; 5、熟练操作各种维修工具。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 中专/中技
- 物业工程
- 综合维修
- 工程领班
工来自BOSS直聘作内容 1、负责物业管理区域内建筑、设备设施的日常维护和保养工作,boss确保设施设备正常运行; 2、负责监督管理项目内的建筑、装修、改造及加固等工程项目,确保项目的质量安全和进度; 3、负责管辖区域内的安全管理工作,包括制定安全管理制度和应急预案,组织开展来自BOSS直聘安全培训和演练; 4来自BOSS直聘、负责管辖区域内来自BOSS直聘的能源管理工作,包括制定能源管理计划和节能减排方案等,降低能源消耗; 5、负责工程物资的管控,包括采购、储存和使用管理等。 任职要求 1、具备物业服务行业的3-5年相关经验; 2、能够独立处理物业工程相关事务; 3、对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。
技能解析
- 工作计划
- 维修保养计划
- 维修工具
- 项目工程
- 熟悉物业管理
- 维修保养
- 法律法规
- 管理工程
- 发展趋势
- 费用预算
- 物业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护和保养
- 监督管理
- 管理制度
- 工程相关
- 安全管理
- 应急预案
- 管理工作
- 质量安全
- 节能减排
- 物业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴