职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 8D报告
- QC七大手法
- 质量管理体系标准
一.质量管理体系搭建与维护 1.建立并完善质量管理体系(如ISO来自BOSS直聘 9001、AS9100等),制定检验标准、流程文件及质量目标,确保符合客户和行业规范。 2.主导内部审核及外部客户来自BOSS直聘审核,推动持续改进措施,例如通过8D报告闭来自BOSS直聘环质量问题。 二.全流程质量控制 1.监督来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(OQC),确保尺寸公差(如±0.005mm)、表面粗糙度等关键参数达标。 2.分析不合格品原因(如刀具磨损、夹具偏移),制定纠来自BOSS直聘正预防措施,确保48小时内闭环处理。 3.管理检测设备(如三坐标、影像测量仪)的校准与维护,确保测量精度。 三.客户对接与投诉处理 1.处理客户投诉,主导质量异常调查,提供整改报告并跟踪改善效果,目标客户退货率≤0.5%。 2.参与客户技术评审,解析图纸难点,确保量产可行性。 四.团队管理与培训 1.组建品质团队,制定技能矩阵图,定期培训质检员(如量具使用、检验标准),确保技能达标率≥90%。 2. 推行多能工制度,降低人员流动影响,核心人才保留率≥90%。 五.跨部门协作与成本控制 1.协同生产、采购部门优化供应商管理,参与供应商评审与考核,降低原材料缺陷率。 2.监控质量成本(如废品率、返工成本),推动年度成本降低目标来自BOSS直聘(如4%-6%)。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 无损检测
岗位要求: 1直聘、全日制大专及以上学历,金属材料、焊接类、机械制造类专业优先; 2、3年以上设备监造工作经验,有风电塔架监造监造经验优先bossBOSS直聘; 3、 坚持原则、积极向上、具有较强的沟通能力; 4、熟练应用基础的办公软件如Word,Excel,独立完成监造检验报告及问题分析报告等; 5、年龄45岁以下,能吃苦耐劳,能适应长期出差; 6、有UT、MT等检测BOSS直聘资质证书优先。
技能解析
- 质量管理体系
- 不合格品
- 团队管理
- 供应商管理
- 体系搭建
- 检验标准
- 跨部门协作
- 成本控制
- 质量控制
- 客户投诉
- 质量管理
- 质量问题
- 影像测量仪
- 预防措施
- 客户退货
- 质量成本
- 质量目标
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 办公软件
- 分析报告
- 金属材料
- 问题分析
- 检验报告
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金